Tato bakalářská práce se zabývá odpovědností zaměstnavatele a zaměstnance za škodu a různými právy a povinnostmi stanovenými pro každého z obou účastníků pracovněprávních vztahů. Nejprve byla řešena problematika odpovědnosti za škodu a jejího rozdělení, bezpečnosti práce a prevence, a to především na základě studia Zákoníku práce. Tento teoretický legislativní základ byl porovnáván s každodenní realitou v existujících podnicích. Následně bylo zjištěno, jak efektivní jsou systémy bezpečnosti v těchto podnicích a jak jsou schopné zabránit případům nutnosti řešit náhradu škody.
Annotation in English
This thesis deals with an employer´s and employee´s liability for damage and with different rights and obligations determined for each participant of labour law relations. At first different types of liability were described, as well as the matter of safety at workplace and prevention, specifically with the help of the Labour Code. This theoretical and legislative basis have been compared to the everyday reality in existing companies. Then I found out, how effective the system of prevention in companies is and how it shows its ability to reduce the amount of cases of damage compensation.
Keywords
odpovědnost za škodu, náhrada škody a újmy, zákoník práce, prevence úrazů
Keywords in English
liability for damage, compensation for damage, labour code, accident prevention
Length of the covering note
58 s., přílohy 15 s.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá odpovědností zaměstnavatele a zaměstnance za škodu a různými právy a povinnostmi stanovenými pro každého z obou účastníků pracovněprávních vztahů. Nejprve byla řešena problematika odpovědnosti za škodu a jejího rozdělení, bezpečnosti práce a prevence, a to především na základě studia Zákoníku práce. Tento teoretický legislativní základ byl porovnáván s každodenní realitou v existujících podnicích. Následně bylo zjištěno, jak efektivní jsou systémy bezpečnosti v těchto podnicích a jak jsou schopné zabránit případům nutnosti řešit náhradu škody.
Annotation in English
This thesis deals with an employer´s and employee´s liability for damage and with different rights and obligations determined for each participant of labour law relations. At first different types of liability were described, as well as the matter of safety at workplace and prevention, specifically with the help of the Labour Code. This theoretical and legislative basis have been compared to the everyday reality in existing companies. Then I found out, how effective the system of prevention in companies is and how it shows its ability to reduce the amount of cases of damage compensation.
Keywords
odpovědnost za škodu, náhrada škody a újmy, zákoník práce, prevence úrazů
Keywords in English
liability for damage, compensation for damage, labour code, accident prevention
Research Plan
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je vymezení odpovědnosti zaměstnance a zaměstnavatele za škodu v rámci pracovněprávních vztahů a analýza důsledků z toho plynoucích, především náhrada újmy způsobené v pracovním procesu při nedostatečném dodržování nezbytných zásad bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.
Metodický postup:
Autorka nejprve zpracuje rešerši literatury a pojmů užívaných v souvislosti s danou problematikou, a to v kontextu a na základě studia především nejnovější současné právní úpravy. Teorie bude dále aplikována na praktickou část, vztaženou k existujícím podnikům, na kterých ukáže praktické řešení nejtypičtějších problémů z oblasti odpovědnosti za škodu, které v pracovněprávním prostředí vznikají.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární rešerše
3. Cíle a metodika
4. Praktická část
5. Syntéza výsledků
6. Závěr
7. Použitá literatura
8. Přílohy
Research Plan
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je vymezení odpovědnosti zaměstnance a zaměstnavatele za škodu v rámci pracovněprávních vztahů a analýza důsledků z toho plynoucích, především náhrada újmy způsobené v pracovním procesu při nedostatečném dodržování nezbytných zásad bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.
Metodický postup:
Autorka nejprve zpracuje rešerši literatury a pojmů užívaných v souvislosti s danou problematikou, a to v kontextu a na základě studia především nejnovější současné právní úpravy. Teorie bude dále aplikována na praktickou část, vztaženou k existujícím podnikům, na kterých ukáže praktické řešení nejtypičtějších problémů z oblasti odpovědnosti za škodu, které v pracovněprávním prostředí vznikají.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární rešerše
3. Cíle a metodika
4. Praktická část
5. Syntéza výsledků
6. Závěr
7. Použitá literatura
8. Přílohy
Recommended resources
1. Andraščíková, M., Hloušková, P., Hofmannová, E., Knebl, P., Schmied, Z., Tomandlová, L. et al (2016). Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1. 1. 2016 (10th ed.). Olomouc: ANAG.
2. Janáková, A. (2011). Abeceda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (5th ed.). Olomouc: ANAG.
3. Šenk, Z. (2013). Pracovní úrazy v judikatuře. Olomouc: ANAG.
4. Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí.
5. Nařízení vlády č. 170/2014 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.
6. Nařízení vlády č. 32/2016 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci.
7. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
8. Zákon č. 88/2016 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
9. Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
Recommended resources
1. Andraščíková, M., Hloušková, P., Hofmannová, E., Knebl, P., Schmied, Z., Tomandlová, L. et al (2016). Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1. 1. 2016 (10th ed.). Olomouc: ANAG.
2. Janáková, A. (2011). Abeceda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (5th ed.). Olomouc: ANAG.
3. Šenk, Z. (2013). Pracovní úrazy v judikatuře. Olomouc: ANAG.
4. Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí.
5. Nařízení vlády č. 170/2014 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.
6. Nařízení vlády č. 32/2016 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci.
7. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
8. Zákon č. 88/2016 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
