Diplomová práce se zabývá problematikou čerpání finančních prostředků z Evropského sociálního fondu jako klíčového nástroje strukturální politiky. V úvodní části jsou představeny strukturální politika Evropské unie, její principy a zásady, minulé a současné období včetně příslušných strukturálních fondů a také Evropský sociální fond a jeho operační programy. Podkapitola je věnována Operačnímu programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Cílem této práce je návrh projektu orientovaného na zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách a zpracování žádosti o finanční podporu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost pro společnost Yomus s.r.o.Vzhledem k faktu, že vyhlášení výzev OP LZZ je značně zpožděné, projekt byl vytvořen podle výzvy Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů minulého programovacího období.
Výsledkem této práce je kompletně zpracovaná žádost o finanční podporu včetně analýzy cílových skupin a popisu vzdělávacích aktivit. Klíčové aktivity projektu představují rekvalifikační kurz ''Obchodní zástupce“ a aktivity tzv. Career centra zajišťující zprostředkování zaměstnání absolventům rekvalifikace.
Prvním krokem k získání finanční podpory a následnému zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách je kvalitní projekt. Žádost byla zpracována na základě studia odborné literatury a konzultací s profesionálními projektovými manažery. Zpracovanou žádost lze bez zásadních změn upravit podle konkrétní výzvy Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with problems of fund raising from the European
Social Fund as a key instrument of structural politics. At the beginning regional politics of the EU, its principles and rules, the previous and the present programming period including constituent structural funds are introduced and characterized as well as the European Social Fund and its operational programmes included in this part. A particular passage of the first part is devoted to the Operational Programme Human Resources and
Employment.
The aim of this work is to create a project oriented to increasing of employment in South Bohemia and to elaborate an application for financial support from the Operational Programme Human Resources and Employment for the Yomus s.r.o. company. All calls from the OP Human Resources and Employment have been delayed in pronouncing, therefore this project has been created according to a call from the equivalent Operational Programme Human Resources Development of the previous programming period.
The product of this work is a completely processed application which is
supposed to be used for financial support including a target group analyses and
educational activities characterization. The project key activities include a re-training course of "Sales representatives" and following "Career centre activities" for employment intermediation of project clients.
As a high-quality project entails the first step to fund raising and meeting the target of employment increase in South Bohemia the application has been processed on the basis of professional literature and experience of professional project managers. The project si applicable to the Operational Programme Human Resources and Employment without any essential changes.
Klíčová slova
Strukturální politika, Evropský sociální fond, žádost o finanční podporu
Klíčová slova v angličtině
Structural politics, European social fund, application for financial support
Rozsah průvodní práce
76 s., 66 s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá problematikou čerpání finančních prostředků z Evropského sociálního fondu jako klíčového nástroje strukturální politiky. V úvodní části jsou představeny strukturální politika Evropské unie, její principy a zásady, minulé a současné období včetně příslušných strukturálních fondů a také Evropský sociální fond a jeho operační programy. Podkapitola je věnována Operačnímu programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Cílem této práce je návrh projektu orientovaného na zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách a zpracování žádosti o finanční podporu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost pro společnost Yomus s.r.o.Vzhledem k faktu, že vyhlášení výzev OP LZZ je značně zpožděné, projekt byl vytvořen podle výzvy Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů minulého programovacího období.
Výsledkem této práce je kompletně zpracovaná žádost o finanční podporu včetně analýzy cílových skupin a popisu vzdělávacích aktivit. Klíčové aktivity projektu představují rekvalifikační kurz ''Obchodní zástupce“ a aktivity tzv. Career centra zajišťující zprostředkování zaměstnání absolventům rekvalifikace.
Prvním krokem k získání finanční podpory a následnému zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách je kvalitní projekt. Žádost byla zpracována na základě studia odborné literatury a konzultací s profesionálními projektovými manažery. Zpracovanou žádost lze bez zásadních změn upravit podle konkrétní výzvy Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with problems of fund raising from the European
Social Fund as a key instrument of structural politics. At the beginning regional politics of the EU, its principles and rules, the previous and the present programming period including constituent structural funds are introduced and characterized as well as the European Social Fund and its operational programmes included in this part. A particular passage of the first part is devoted to the Operational Programme Human Resources and
Employment.
The aim of this work is to create a project oriented to increasing of employment in South Bohemia and to elaborate an application for financial support from the Operational Programme Human Resources and Employment for the Yomus s.r.o. company. All calls from the OP Human Resources and Employment have been delayed in pronouncing, therefore this project has been created according to a call from the equivalent Operational Programme Human Resources Development of the previous programming period.
The product of this work is a completely processed application which is
supposed to be used for financial support including a target group analyses and
educational activities characterization. The project key activities include a re-training course of "Sales representatives" and following "Career centre activities" for employment intermediation of project clients.
As a high-quality project entails the first step to fund raising and meeting the target of employment increase in South Bohemia the application has been processed on the basis of professional literature and experience of professional project managers. The project si applicable to the Operational Programme Human Resources and Employment without any essential changes.
Klíčová slova
Strukturální politika, Evropský sociální fond, žádost o finanční podporu
Klíčová slova v angličtině
Structural politics, European social fund, application for financial support
Zásady pro vypracování
\\1.Literární rešerše.
\\Základem pro vypracování je analýza možností čerpání finanční podpory ze strukturálního fondu EU ESF do oblasti OP Lidské zdroje a zaměstnanost v rámci ČR.
\\2.Cíl práce.
\\Cílem práce je návrh projektu zaměřeného na získání dotací z ESF orientovaný na zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách. Projekt bude směřovat k zvyšování kvalifikace vybrané skupiny obyvatel, která je ohrožena dlouhodobou nezaměstnaností, se základním cílem zvýšení konkurenceschopnosti skupiny na trhu práce.
\\3.Metody.
\\Analyzování možností čerpání finanční podpory z ESF v následujícím období 2007-2013, výběr cílové skupiny koncových příjemců podpory, zmapování potřeb trhu práce, příprava vhodného rekvalifikačního kurzu, příprava potřebných dokumentů k projektu, zpracování žádosti o finanční podporu z ESF.
\\4.Výsledky a diskuse.
\\Výsledkem práce je zpracování projektu přispívajícímu k zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách a vyhotovení žádosti o finanční podporu na daný projekt.
\\5.Závěr.
\\V práci budou specifikovány nezbytné přípravné práce při zpracování projektu, popsán vlastní postup zpracování i vymezeny nezbytné podmínky vlastní implementace v praxi.
Zásady pro vypracování
\\1.Literární rešerše.
\\Základem pro vypracování je analýza možností čerpání finanční podpory ze strukturálního fondu EU ESF do oblasti OP Lidské zdroje a zaměstnanost v rámci ČR.
\\2.Cíl práce.
\\Cílem práce je návrh projektu zaměřeného na získání dotací z ESF orientovaný na zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách. Projekt bude směřovat k zvyšování kvalifikace vybrané skupiny obyvatel, která je ohrožena dlouhodobou nezaměstnaností, se základním cílem zvýšení konkurenceschopnosti skupiny na trhu práce.
\\3.Metody.
\\Analyzování možností čerpání finanční podpory z ESF v následujícím období 2007-2013, výběr cílové skupiny koncových příjemců podpory, zmapování potřeb trhu práce, příprava vhodného rekvalifikačního kurzu, příprava potřebných dokumentů k projektu, zpracování žádosti o finanční podporu z ESF.
\\4.Výsledky a diskuse.
\\Výsledkem práce je zpracování projektu přispívajícímu k zvýšení zaměstnanosti v Jižních Čechách a vyhotovení žádosti o finanční podporu na daný projekt.
\\5.Závěr.
\\V práci budou specifikovány nezbytné přípravné práce při zpracování projektu, popsán vlastní postup zpracování i vymezeny nezbytné podmínky vlastní implementace v praxi.
Seznam doporučené literatury
\\1. Kotous, J. a kol., Úvod do sociální politiky, Univerzita Karlova, Právnická fakulta, Praha 2003, 106 s. ISBN 80-85889-50-1
\\2. Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, Operační program Rozvoj lidských zdrojů jako jedna z možností finanční podpory z Evropského sociálního fondu, JAN, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Praha 2004, 28 s., ISBN 80-86552-84-5
\\3. Evropská strategie zaměstnanosti a Česká republika : základní dokumenty, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2003, 159 s., 80-86552-49-7
\\4. Schwarz J. a kol, Jsme v Evropě zaměstnatelní? : současný stav rozvoje lidských zdrojů v krajích České republiky : evropská strategie zaměstnanosti v České republice a víceúrovňové vládnutí: sen nebo skutečnost?, Národní vzdělávací fond, Praha 2005, 128 s., 80-86728-27-7
\\5. MPSV: Příručka pro žadatele o finanční podporu grantových projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2005, 144 s., 80-86878-10-4
\\6. www.esfcr.cz
\\7. www.strukturalni-fondy.cz
Seznam doporučené literatury
\\1. Kotous, J. a kol., Úvod do sociální politiky, Univerzita Karlova, Právnická fakulta, Praha 2003, 106 s. ISBN 80-85889-50-1
\\2. Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, Operační program Rozvoj lidských zdrojů jako jedna z možností finanční podpory z Evropského sociálního fondu, JAN, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Praha 2004, 28 s., ISBN 80-86552-84-5
\\3. Evropská strategie zaměstnanosti a Česká republika : základní dokumenty, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2003, 159 s., 80-86552-49-7
\\4. Schwarz J. a kol, Jsme v Evropě zaměstnatelní? : současný stav rozvoje lidských zdrojů v krajích České republiky : evropská strategie zaměstnanosti v České republice a víceúrovňové vládnutí: sen nebo skutečnost?, Národní vzdělávací fond, Praha 2005, 128 s., 80-86728-27-7
\\5. MPSV: Příručka pro žadatele o finanční podporu grantových projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2005, 144 s., 80-86878-10-4
\\6. www.esfcr.cz
\\7. www.strukturalni-fondy.cz