Cílem bakalářské práce je analýza situace ve vybraném regionu ČR z hlediska trhu práce a zároveň stanovení faktorů ovlivňující tento trh a navržení opatření ke sladění nabídky a poptávky po práci. Budou vymezeny problémy a příležitosti, které lze na trhu práce v regionu Táborsko očekávat do budoucna a nastíněny možnosti, jak řešit takovéto problémy nebo jim předcházet.
Prvním krokem při tvorbě práce bylo nastudování odborné literatury. Dále následovalo shánění statistických dat, nejčastěji z Úřadu práce v Táboře a z Českého statistického úřadu. Z těchto dat byly poté sestaveny tabulky a vytvořeny grafy.
Práce obsahuje charakteristiku regionu Táborsko, analýzu míry nezaměstnanosti, počtu nezaměstnaných a problémových skupin na trhu práce. Dále jsou uvedeni rozhodující zaměstnavatelé v regionu Táborsko. Část práce je také věnovaná projektům spolufinancovaným Evropskou unií. V závěru je vytvořena SWOT analýza silných (strengths) a slabých (weaknesses) stránek, příležitostí (opportunities) a ohrožení (threats) pro region Táborsko.
Anotace v angličtině
Aim of this bachelor work is an analysis of a situation in a chosen region in CZ, especially job market, determination of factors which influence this market and suggestion of an action which would balance job offer and job demand. There will be defined problems, their solution or prevention and opportunities which can be expected on job market in Tábor region in the future.
Studying of special literature was the first step during making this bachelor work. It was followed by getting statistical data, most often from Employment Office in Tábor and from Czech Statistical Office. The graphs and tables were made on the basis of this data.
The work contains characteristic of Tábor region, unemployment analysis, number of unemloyed people and problem groups on the job market. Then there are mentioned main emloyers in Tábor region. Part of work is also dedicated to projects which are fellow-financed by EU. In the end there is SWOT analysis of strengths and weaknesses, oportunities and threats in Tábor region.
Klíčová slova
Nezaměstnanost, problémové skupiny, politika zaměstnanosti, SWOT analýza, spolupráce s EU
Klíčová slova v angličtině
Unemployment, problem group, employment policy, SWOT analysis, cooperation with EU
Rozsah průvodní práce
61
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem bakalářské práce je analýza situace ve vybraném regionu ČR z hlediska trhu práce a zároveň stanovení faktorů ovlivňující tento trh a navržení opatření ke sladění nabídky a poptávky po práci. Budou vymezeny problémy a příležitosti, které lze na trhu práce v regionu Táborsko očekávat do budoucna a nastíněny možnosti, jak řešit takovéto problémy nebo jim předcházet.
Prvním krokem při tvorbě práce bylo nastudování odborné literatury. Dále následovalo shánění statistických dat, nejčastěji z Úřadu práce v Táboře a z Českého statistického úřadu. Z těchto dat byly poté sestaveny tabulky a vytvořeny grafy.
Práce obsahuje charakteristiku regionu Táborsko, analýzu míry nezaměstnanosti, počtu nezaměstnaných a problémových skupin na trhu práce. Dále jsou uvedeni rozhodující zaměstnavatelé v regionu Táborsko. Část práce je také věnovaná projektům spolufinancovaným Evropskou unií. V závěru je vytvořena SWOT analýza silných (strengths) a slabých (weaknesses) stránek, příležitostí (opportunities) a ohrožení (threats) pro region Táborsko.
Anotace v angličtině
Aim of this bachelor work is an analysis of a situation in a chosen region in CZ, especially job market, determination of factors which influence this market and suggestion of an action which would balance job offer and job demand. There will be defined problems, their solution or prevention and opportunities which can be expected on job market in Tábor region in the future.
Studying of special literature was the first step during making this bachelor work. It was followed by getting statistical data, most often from Employment Office in Tábor and from Czech Statistical Office. The graphs and tables were made on the basis of this data.
The work contains characteristic of Tábor region, unemployment analysis, number of unemloyed people and problem groups on the job market. Then there are mentioned main emloyers in Tábor region. Part of work is also dedicated to projects which are fellow-financed by EU. In the end there is SWOT analysis of strengths and weaknesses, oportunities and threats in Tábor region.
Klíčová slova
Nezaměstnanost, problémové skupiny, politika zaměstnanosti, SWOT analýza, spolupráce s EU
Klíčová slova v angličtině
Unemployment, problem group, employment policy, SWOT analysis, cooperation with EU
Zásady pro vypracování
Charakteristika:
\\Díky zapojení se do Evropské strategie zaměstnanosti by do ČR měla být směřována pomoc aktivně se podílet na řešení problémů trhů práce a zároveň pomoc efektivně využívat prostředky z fondů EU určené k problematice zaměstnanosti. Význam analýz vývojových trendů trhu práce se stává nepostradatelným.
\\Cíl řešení:
\\Cílem bakalářské práce je analýza situace ve vybraném regionu ČR z hlediska trhu práce a zároveň stanovení faktorů ovlivňující tento trh a navržení opatření ke sladění nabídky a poptávky po práci. Budou vymezeny problémy a příležitosti, které lze na trhu práce v daném regionu očekávat do budoucna a nastíněny možnosti, jak řešit takovéto problémy nebo jim předcházet.
\\Metodický postup:
\\1. Studium odborné literatury zaměřené na řešené téma, charakteristika cílů EU a nástrojů používaných ke zvýšení zaměstnanosti v ČR, 2. Získání potřebných dat a informací z ČSÚ, MPSV a Úřadů práce, vymezení základních pojmů, 3. Charakteristika daného regionu, 4. Analýza vybraných ukazatelů charakterizujících trh práce (zejména nezaměstnanost a podnikatelská aktivita) - základní statistické charakteristiky, analýza časových řad, indexy, 5. SWOT analýza daného regionu, 6. Zhodnocení vývoje trhu práce v daném regionu - porovnání s průměrnými hodnotami Jihočeského kraje a ČR, 7. Návrh opatření
\\Rámcová osnova:
\\1. Úvod, 2. Literární přehled, 3. Metodika, 4.Charakteristika regionu, 5. Analýza situace na trhu práce, 6. Diskuse (návrh opatření), 7. Závěr, 8. Přehled použité literatury, 9. Přílohy
Zásady pro vypracování
Charakteristika:
\\Díky zapojení se do Evropské strategie zaměstnanosti by do ČR měla být směřována pomoc aktivně se podílet na řešení problémů trhů práce a zároveň pomoc efektivně využívat prostředky z fondů EU určené k problematice zaměstnanosti. Význam analýz vývojových trendů trhu práce se stává nepostradatelným.
\\Cíl řešení:
\\Cílem bakalářské práce je analýza situace ve vybraném regionu ČR z hlediska trhu práce a zároveň stanovení faktorů ovlivňující tento trh a navržení opatření ke sladění nabídky a poptávky po práci. Budou vymezeny problémy a příležitosti, které lze na trhu práce v daném regionu očekávat do budoucna a nastíněny možnosti, jak řešit takovéto problémy nebo jim předcházet.
\\Metodický postup:
\\1. Studium odborné literatury zaměřené na řešené téma, charakteristika cílů EU a nástrojů používaných ke zvýšení zaměstnanosti v ČR, 2. Získání potřebných dat a informací z ČSÚ, MPSV a Úřadů práce, vymezení základních pojmů, 3. Charakteristika daného regionu, 4. Analýza vybraných ukazatelů charakterizujících trh práce (zejména nezaměstnanost a podnikatelská aktivita) - základní statistické charakteristiky, analýza časových řad, indexy, 5. SWOT analýza daného regionu, 6. Zhodnocení vývoje trhu práce v daném regionu - porovnání s průměrnými hodnotami Jihočeského kraje a ČR, 7. Návrh opatření
\\Rámcová osnova:
\\1. Úvod, 2. Literární přehled, 3. Metodika, 4.Charakteristika regionu, 5. Analýza situace na trhu práce, 6. Diskuse (návrh opatření), 7. Závěr, 8. Přehled použité literatury, 9. Přílohy
Seznam doporučené literatury
KOLIBOVÁ, H., KUBICOVÁ, A. Trh práce a politika zaměstnanosti. 1 vyd. Karviná: Slezská univerzita v Opavě, 2005, 233 s. ISBN 80-7248-321-8.
\\KOTÝNKOVÁ, M., NĚMEC, O. Lidské zdroje na trhu práce. 1 vyd. Praha: Professional Publishing, 2003, 199 s. ISBN 80-86419-48-7.
\\SIROVÁTKA, T., MAREŠ, P. Trh práce, nezaměstnanosti, sociální politika. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2003, 272 s. ISBN 80-210-3048-8.
\\MAREŠ, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3 upr. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002, 172 s. ISBN 80-86429-08-3.
\\HALÁSKOVÁ, R. Trh práce a politika zaměstnanosti. 1. vyd. Ostrava: Ostravská univerzita,
2001, 93 s. ISBN 80-7042-595-4.
\\Český statistický úřad, http:// www.czso.cz
\\Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, http://www.mpsv.cz
\\Evropský sociální fond, http:// www.esfcr.cz
Seznam doporučené literatury
KOLIBOVÁ, H., KUBICOVÁ, A. Trh práce a politika zaměstnanosti. 1 vyd. Karviná: Slezská univerzita v Opavě, 2005, 233 s. ISBN 80-7248-321-8.
\\KOTÝNKOVÁ, M., NĚMEC, O. Lidské zdroje na trhu práce. 1 vyd. Praha: Professional Publishing, 2003, 199 s. ISBN 80-86419-48-7.
\\SIROVÁTKA, T., MAREŠ, P. Trh práce, nezaměstnanosti, sociální politika. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2003, 272 s. ISBN 80-210-3048-8.
\\MAREŠ, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3 upr. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002, 172 s. ISBN 80-86429-08-3.
\\HALÁSKOVÁ, R. Trh práce a politika zaměstnanosti. 1. vyd. Ostrava: Ostravská univerzita,
2001, 93 s. ISBN 80-7042-595-4.
\\Český statistický úřad, http:// www.czso.cz
\\Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, http://www.mpsv.cz
\\Evropský sociální fond, http:// www.esfcr.cz