Bakalářská práce se zabývá problematikou Uplatnění Romů na trhu práce v regionu Týn nad Vltavou z pohledu zaměstnavatelů.
Cílem této práce byla analýza problematiky zaměstnávání Romů z pohledu zaměstnavatelů v regionu Týn nad Vltavou. V práci jsem si stanovil dvě výzkumné otázky. Jaký mají zaměstnavatelé názor na zaměstnávání Romů a jaké mají zaměstnavatelé zkušenosti se zaměstnáváním Romů.
Ve výzkumné části byla použita kvalitativní výzkumná strategie a technika polostrukturovaného rozhovoru. Výzkum probíhal v regionu Týn nad Vltavou, kde rozhovory proběhly se 7 informanty. Rozhovory byly doslova přepsány a poté zakódovány. Po zakódování byla použita tematická metoda a vybráno 5 hlavních témat.
Z výsledků výzkumu vyšlo, že zaměstnavatelé v regionu Týn nad Vltavou ve většině mají zkušenosti s Romskou menšinou v pracovním poměru. Dále bylo zjištěno, že zaměstnavatelé si myslí, že Romové na trhu práce mají stejné možnosti. V dalším tématu vyšlo najevo, že si informanti myslí, že Romové mají stejné možnosti uplatnění jako ostatní. Z problematiky předsudků, které způsobují nezaměstnanost u Romů si zaměstnavatelé myslí, že je toto tvrzení pravda. Posledním probíraným tématem vyšlo najevo, že zaměstnavatelé jsou toho názoru, že zapojení romské menšiny do kolektivu v práci by bylo bezproblémové.
Přínos této práce může posloužit jako lepší vhled do této problematiky, pomůcka pro rozšíření této problematiky a jako podklad pro Úřad práce v Týně nad Vltavou.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the issue of placement of members of the Roma minority in the labor market in the Týn nad Vltavou region from the perspective of employers.
The aim of this work is to analyze the issue of employment Roma from the perspective of employers in the region of Týn nad Vltavou. At work I set two research questions. My research questions are: "What is the employer's opinion on the employment of Roma" and "What is the employer's experience with employment of the Roma".
A qualitative research strategy and technique of a semi - structured interview were used in the research part. The research took place in the Týn nad Vltavou region, where the interviews took place with 7 respondents. The interviews were rewritten and then encoded.
Research results show that from the perspective of the employers in the Týn nad Vltavou region, most of them have experience with a Roma minority in employment. Furthermore, it was found that employers think that Roma on the labor market have the same possibilities at work as others. In the next topic it became clear that the informants think that the Roma have the same possibilities as the others in all terms. Out of prejudice that causes unemployment to Roma, employers think this claim is true. The last topic discussed resulted in the conclusion that employers are of the opinion that the involvement of a Roma minority in a team at work would be trouble - free.
The benefit of this work is that it can serve as a better insight into this issue. It can be used as aid for the Labor Office in Týn nad Vltavou regarding this topic.
Klíčová slova
menšina, trh práce, diskriminace, nezaměstnanost, Romové
Klíčová slova v angličtině
Key words
minority, labor market, discrimination, unemployment, Roma
Rozsah průvodní práce
46
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá problematikou Uplatnění Romů na trhu práce v regionu Týn nad Vltavou z pohledu zaměstnavatelů.
Cílem této práce byla analýza problematiky zaměstnávání Romů z pohledu zaměstnavatelů v regionu Týn nad Vltavou. V práci jsem si stanovil dvě výzkumné otázky. Jaký mají zaměstnavatelé názor na zaměstnávání Romů a jaké mají zaměstnavatelé zkušenosti se zaměstnáváním Romů.
Ve výzkumné části byla použita kvalitativní výzkumná strategie a technika polostrukturovaného rozhovoru. Výzkum probíhal v regionu Týn nad Vltavou, kde rozhovory proběhly se 7 informanty. Rozhovory byly doslova přepsány a poté zakódovány. Po zakódování byla použita tematická metoda a vybráno 5 hlavních témat.
Z výsledků výzkumu vyšlo, že zaměstnavatelé v regionu Týn nad Vltavou ve většině mají zkušenosti s Romskou menšinou v pracovním poměru. Dále bylo zjištěno, že zaměstnavatelé si myslí, že Romové na trhu práce mají stejné možnosti. V dalším tématu vyšlo najevo, že si informanti myslí, že Romové mají stejné možnosti uplatnění jako ostatní. Z problematiky předsudků, které způsobují nezaměstnanost u Romů si zaměstnavatelé myslí, že je toto tvrzení pravda. Posledním probíraným tématem vyšlo najevo, že zaměstnavatelé jsou toho názoru, že zapojení romské menšiny do kolektivu v práci by bylo bezproblémové.
Přínos této práce může posloužit jako lepší vhled do této problematiky, pomůcka pro rozšíření této problematiky a jako podklad pro Úřad práce v Týně nad Vltavou.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the issue of placement of members of the Roma minority in the labor market in the Týn nad Vltavou region from the perspective of employers.
The aim of this work is to analyze the issue of employment Roma from the perspective of employers in the region of Týn nad Vltavou. At work I set two research questions. My research questions are: "What is the employer's opinion on the employment of Roma" and "What is the employer's experience with employment of the Roma".
A qualitative research strategy and technique of a semi - structured interview were used in the research part. The research took place in the Týn nad Vltavou region, where the interviews took place with 7 respondents. The interviews were rewritten and then encoded.
Research results show that from the perspective of the employers in the Týn nad Vltavou region, most of them have experience with a Roma minority in employment. Furthermore, it was found that employers think that Roma on the labor market have the same possibilities at work as others. In the next topic it became clear that the informants think that the Roma have the same possibilities as the others in all terms. Out of prejudice that causes unemployment to Roma, employers think this claim is true. The last topic discussed resulted in the conclusion that employers are of the opinion that the involvement of a Roma minority in a team at work would be trouble - free.
The benefit of this work is that it can serve as a better insight into this issue. It can be used as aid for the Labor Office in Týn nad Vltavou regarding this topic.
Klíčová slova
menšina, trh práce, diskriminace, nezaměstnanost, Romové
Klíčová slova v angličtině
Key words
minority, labor market, discrimination, unemployment, Roma
Zásady pro vypracování
1. Teoretická část:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou uplatnění Romů na trhu práce v regionu Týn nad Vltavou z pohledu zaměstnavatelů. Podle průzkumů se jedná o problematiku, která se stále prohlubuje z důvodů, že Romům nejsou ve většině případů poskytovány stejné možnosti z příčin nízké kvalifikace, nezájmem zaměstnavatelů o Romskou menšinu nebo jde o Romy žijící v sociálně vyloučených lokalitách s minimálním či žádným vzděláním. Dle studií se jedná o jednu z nejohroženějších skupin na trhu práce i pokud se bere v úvahu, že spoustu Romů se k této menšině nehlásí nebo pracují v šedé ekonomice, a tak nejsou vedeni na Úřadu práce. Práce se bude zaměřovat na region Týn nad Vltavou, kde je taktéž řada příslušníků romské menšiny.
2. Cíl práce:
Analýza problematiky zaměstnání Romů z pohledu zaměstnavatelů v regionu Týn nad Vltavou.
3. Výzkumné otázky
Jaký mají zaměstnavatelé názor na zaměstnávání Romů?
Jaké mají zaměstnavatelé zkušenosti se zaměstnáváním Romů?
4. Metodika
Kvalitativní výzkumná strategie. Data budou sbírána pomocí polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor budou tvořit zaměstnavatelé v regionu Týn nad Vltavou – účelový výběr a dále pomocí techniky snowball sampling. Analýza dat proběhne pomocí vybrané metody, která bude upřesněna na základě charakteristiky dat.
5. Předpokládané přínosy práce
Tato práce může sloužit jako podklad pro Úřad práce Týn nad Vltavou.
Zásady pro vypracování
1. Teoretická část:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou uplatnění Romů na trhu práce v regionu Týn nad Vltavou z pohledu zaměstnavatelů. Podle průzkumů se jedná o problematiku, která se stále prohlubuje z důvodů, že Romům nejsou ve většině případů poskytovány stejné možnosti z příčin nízké kvalifikace, nezájmem zaměstnavatelů o Romskou menšinu nebo jde o Romy žijící v sociálně vyloučených lokalitách s minimálním či žádným vzděláním. Dle studií se jedná o jednu z nejohroženějších skupin na trhu práce i pokud se bere v úvahu, že spoustu Romů se k této menšině nehlásí nebo pracují v šedé ekonomice, a tak nejsou vedeni na Úřadu práce. Práce se bude zaměřovat na region Týn nad Vltavou, kde je taktéž řada příslušníků romské menšiny.
2. Cíl práce:
Analýza problematiky zaměstnání Romů z pohledu zaměstnavatelů v regionu Týn nad Vltavou.
3. Výzkumné otázky
Jaký mají zaměstnavatelé názor na zaměstnávání Romů?
Jaké mají zaměstnavatelé zkušenosti se zaměstnáváním Romů?
4. Metodika
Kvalitativní výzkumná strategie. Data budou sbírána pomocí polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor budou tvořit zaměstnavatelé v regionu Týn nad Vltavou – účelový výběr a dále pomocí techniky snowball sampling. Analýza dat proběhne pomocí vybrané metody, která bude upřesněna na základě charakteristiky dat.
5. Předpokládané přínosy práce
Tato práce může sloužit jako podklad pro Úřad práce Týn nad Vltavou.
Seznam doporučené literatury
WEINEROVÁ, R., 2014. Romové a stereotypy. Praha: Karolinum. 92 s.ISBN 978-80-246-2632-1.
KAJANOVÁ, A. a kol., 2015. (Ne)rovnosti v romských rodinách. Praha: Nakladatelství Lidové noviny. 103 s. ISBN 978-80-7422-455-3
KAJANOVÁ, A., 2017. Sociální práce s romskou minoritou. České Budějovice: Zdravotně sociální fakulta. 54 s. ISBN 978-80-7394-661-6.
URBAN, D., 2015. Sociální práce s romskými rodinami. Praha: Nakladatelství Lidové noviny. 108 s. ISBN 978-80-7422-457-7.
CIAIAN, P., KANCS, D., 2019. Marginalisation of Roma: Root Causes and Possible Policy Actions. European Review. 27(1), 1-16, doi: 10.1017/s106279871800056x
Seznam doporučené literatury
WEINEROVÁ, R., 2014. Romové a stereotypy. Praha: Karolinum. 92 s.ISBN 978-80-246-2632-1.
KAJANOVÁ, A. a kol., 2015. (Ne)rovnosti v romských rodinách. Praha: Nakladatelství Lidové noviny. 103 s. ISBN 978-80-7422-455-3
KAJANOVÁ, A., 2017. Sociální práce s romskou minoritou. České Budějovice: Zdravotně sociální fakulta. 54 s. ISBN 978-80-7394-661-6.
URBAN, D., 2015. Sociální práce s romskými rodinami. Praha: Nakladatelství Lidové noviny. 108 s. ISBN 978-80-7422-457-7.
CIAIAN, P., KANCS, D., 2019. Marginalisation of Roma: Root Causes and Possible Policy Actions. European Review. 27(1), 1-16, doi: 10.1017/s106279871800056x