Tato diplomová práce se zabývá tématem řízení lidských zdrojů. Nejdříve je představena teoretická část, která se zabývá podnikem, jeho významem a funkcí. Poté je v práci popsáno řízení lidských zdrojů, kde jsou vysvětleny pojmy, základní úkoly řízení lidských zdrojů a personální činnosti. V praktické části je představena vybraná organizace, kde byla implementována analýza. Jsou zde představeny výsledky analýzy a popis fungování jednotlivých personálních činností ve vybrané organizaci.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with the topic of human resource management. First, the theoretical part is presented, which deals with the company, its meaning and function. Then the work describes the management of human resources, which explains the concepts, basic tasks of human resource management and personnel activities. The practical part presents a selected organization where the analysis was implemented. The results of the analysis and a description of the functioning of individual personnel activities in the selected organization are presented here.
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, podnik, zaměstnanci, činnosti, analýza
Klíčová slova v angličtině
Human resources management, company, employees, activities, analysis
Rozsah průvodní práce
70
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá tématem řízení lidských zdrojů. Nejdříve je představena teoretická část, která se zabývá podnikem, jeho významem a funkcí. Poté je v práci popsáno řízení lidských zdrojů, kde jsou vysvětleny pojmy, základní úkoly řízení lidských zdrojů a personální činnosti. V praktické části je představena vybraná organizace, kde byla implementována analýza. Jsou zde představeny výsledky analýzy a popis fungování jednotlivých personálních činností ve vybrané organizaci.
Anotace v angličtině
This diploma thesis deals with the topic of human resource management. First, the theoretical part is presented, which deals with the company, its meaning and function. Then the work describes the management of human resources, which explains the concepts, basic tasks of human resource management and personnel activities. The practical part presents a selected organization where the analysis was implemented. The results of the analysis and a description of the functioning of individual personnel activities in the selected organization are presented here.
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, podnik, zaměstnanci, činnosti, analýza
Klíčová slova v angličtině
Human resources management, company, employees, activities, analysis
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Součástí práce je jak literární přehled, ve kterém student shrne aktuální informace a trendy z odborných publikací v oblasti řízení lidských zdrojů. Tak praktická část, ve které student předloží výsledky vlastního výzkumu v oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřením na odměňování a spokojenost zaměstnanců. Výsledky zhodnotí a případně navrhne doporučení na zlepšení. \\
Metodický postup:\\
1. Úvod.\\
2. Literární přehled.\\
3. Metodika.\\
4. Vlastní práce.\\
5. Závěr.\\
6. Seznam literatury.\\
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Součástí práce je jak literární přehled, ve kterém student shrne aktuální informace a trendy z odborných publikací v oblasti řízení lidských zdrojů. Tak praktická část, ve které student předloží výsledky vlastního výzkumu v oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřením na odměňování a spokojenost zaměstnanců. Výsledky zhodnotí a případně navrhne doporučení na zlepšení. \\
Metodický postup:\\
1. Úvod.\\
2. Literární přehled.\\
3. Metodika.\\
4. Vlastní práce.\\
5. Závěr.\\
6. Seznam literatury.\\
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. (1999). Personální management. 1.vyd. Praha:Grada, 1999. 963 s. ISBN 8071696145.\\
ARNOLD J. (2007). Psychologie práce pro manažery a personalisty. 1.vyd. Brno:Computer Press. 629 s. ISBN 978-80-251-1518-3.\\
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. (2002). Psychologie a sociologie řízení. 2. rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2002. 586 s. ISBN 80-7261-064-3.\\
JUROVSKÝ A. (1971). Spokojnosť s prácou a jej činitele. 1. vyd. ČSVÚP. Bratislava: Alfa, 1971. 214 s.\\
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. (1999). Personální management. 1.vyd. Praha:Grada, 1999. 963 s. ISBN 8071696145.\\
ARNOLD J. (2007). Psychologie práce pro manažery a personalisty. 1.vyd. Brno:Computer Press. 629 s. ISBN 978-80-251-1518-3.\\
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. (2002). Psychologie a sociologie řízení. 2. rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2002. 586 s. ISBN 80-7261-064-3.\\
JUROVSKÝ A. (1971). Spokojnosť s prácou a jej činitele. 1. vyd. ČSVÚP. Bratislava: Alfa, 1971. 214 s.\\