Moje téma bakalářské práce se zabývá zhodnocením personálních činností na městském úřadě v Domažlicích. Je nutné posoudit činnosti a postupy personálního oddělení a poté navrhnout změny, které by vedly ke zkvalitnění práce. Hlavními body této práce je plánování pracovníků, odměňování, vzdělávání a propouštění pracovníků.
Anotace v angličtině
The topic of my bachelor thesis focuses on the evaluation of activities of the human resources department at the Municipality of Domažlice. It is necessary to assess the activities and steps of the department of human resources and then suggest changes that would lead to quality improvement of work. Main points of this piece of writing are planning of staff division, remunerating, training and dismissing of human resources.
The human resources, planning of staff division, remunerating, training, dismissing of human resources
Rozsah průvodní práce
56 s. (13 337 znaků).
Jazyk
CZ
Anotace
Moje téma bakalářské práce se zabývá zhodnocením personálních činností na městském úřadě v Domažlicích. Je nutné posoudit činnosti a postupy personálního oddělení a poté navrhnout změny, které by vedly ke zkvalitnění práce. Hlavními body této práce je plánování pracovníků, odměňování, vzdělávání a propouštění pracovníků.
Anotace v angličtině
The topic of my bachelor thesis focuses on the evaluation of activities of the human resources department at the Municipality of Domažlice. It is necessary to assess the activities and steps of the department of human resources and then suggest changes that would lead to quality improvement of work. Main points of this piece of writing are planning of staff division, remunerating, training and dismissing of human resources.
The human resources, planning of staff division, remunerating, training, dismissing of human resources
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem práce je zhodnotit činnosti a postupy personálního oddělení vybrané instituce a navrhnout možné změny vedoucí ke zkvalitnění a zefektivnění personálních procesů.
Metodika práce:
1) Vymezení základních termínů, studium literatury,
2) Zhodnocení personálních činností ve vybrané instituci,
3) Realizace dotazníkového šetření a řízených rozhovorů,
4) Návrh možných zlepšení personálních činností.
Rámcová osnova:
1. Úvod.
2. Přehled řešené problematiky.
3. Metodika.
4. Vlastní práce (charakteristika instituce, historický vývoj, zaměření, zhodnocení personálních činností v instituci, vyhodnocení dotazníkového šetření, interpretace výsledků a návrh vhodných opatření).
5. Závěr, seznam zdrojů, seznam obrázků a tabulek, seznam příloh, přílohy.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem práce je zhodnotit činnosti a postupy personálního oddělení vybrané instituce a navrhnout možné změny vedoucí ke zkvalitnění a zefektivnění personálních procesů.
Metodika práce:
1) Vymezení základních termínů, studium literatury,
2) Zhodnocení personálních činností ve vybrané instituci,
3) Realizace dotazníkového šetření a řízených rozhovorů,
4) Návrh možných zlepšení personálních činností.
Rámcová osnova:
1. Úvod.
2. Přehled řešené problematiky.
3. Metodika.
4. Vlastní práce (charakteristika instituce, historický vývoj, zaměření, zhodnocení personálních činností v instituci, vyhodnocení dotazníkového šetření, interpretace výsledků a návrh vhodných opatření).
5. Závěr, seznam zdrojů, seznam obrázků a tabulek, seznam příloh, přílohy.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s.
Dvořáková, Z. (2012). Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck.
Foot, M., & Hook, C. (2002). Personalistika. Praha: Computer Press.
Kocianová, R. (2010). Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing a.s.
Koubek, J. (2011). Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada Publishing a.s.
Stredwick, J. (2013). An Introduction to Human Resource Management. New York: Routledge.
Vojtovič, S. (2011). Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s.
Dvořáková, Z. (2012). Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck.
Foot, M., & Hook, C. (2002). Personalistika. Praha: Computer Press.
Kocianová, R. (2010). Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing a.s.
Koubek, J. (2011). Personální práce v malých a středních firmách. Praha: Grada Publishing a.s.
Stredwick, J. (2013). An Introduction to Human Resource Management. New York: Routledge.
Vojtovič, S. (2011). Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s.