Má bakalářská práce poukazuje na možnosti a formy částečných pracovních úvazků a reflektuje zájem pracujících žen o tyto úvazky v prostředí Jihočeského kraje. Cílem práce bylo zmapování situace ve zmíněném kraji a reflektovat zkušenosti s částečnými úvazky žen pečujících o děti do 15 let. Ve své práci se zabývám dvěma hypotézami. Hypotéza první říká, že se zvyšujícím se věkem dítěte se snižuje zájem o částečný úvazek. Druhá hypotéza uvádí, že se zvyšujícím se počtem dětí v rodině se zvyšuje zájem o částečný úvazek. Ověřování hypotéz proběhlo kvantitativním výzkumem pomocí polootevřeného dotazníku. Výzkumu se účastnilo celkem 377 žen v několika jihočeských městech a obcích. Obě prověřované hypotézy se podařilo potvrdit. Má práce může být využita jako studijní materiál studentům a studentkám ZSF JU, dále jako informace Úřadu práce, zaměstnavatelům, neziskovým organizacím, působících na poli poradenství a pomoci klientům při získávání zaměstnání.
Anotace v angličtině
My bachelor thesis discusses the possibilities and forms of part-time jobs, and reflects the interest of women workers for these jobs in the South bohemian region. The objective of this work was to map the situation in that region and to reflect on the experience with part-time job for women caring for children up to 15 years. In my work I deal with two hypotheses.The first hypothesis says that with increasing age of the child the interest on part-time job is reduced. And the second hypothesis states that with the increasing number of children in the family, an interest in part-time job is increasing. Verification of hypotheses was doing by quantitative research using a semi-open questionnaire. The research included 377 women in several south bohemian towns and villages. Both of examined hypothesis was able to confirm. My work can be used as a study material to the students ZSF JU, or like the information for employment office, employers, non-profit organizations, operating in the field of advice and assistance to clients in obtaining employment
Klíčová slova
částečný pracovní úvazek, harmonizace profesního a rodinného života, pracující ženy
Klíčová slova v angličtině
part-time job, harmonization of professional and family life, working women
Rozsah průvodní práce
56 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Má bakalářská práce poukazuje na možnosti a formy částečných pracovních úvazků a reflektuje zájem pracujících žen o tyto úvazky v prostředí Jihočeského kraje. Cílem práce bylo zmapování situace ve zmíněném kraji a reflektovat zkušenosti s částečnými úvazky žen pečujících o děti do 15 let. Ve své práci se zabývám dvěma hypotézami. Hypotéza první říká, že se zvyšujícím se věkem dítěte se snižuje zájem o částečný úvazek. Druhá hypotéza uvádí, že se zvyšujícím se počtem dětí v rodině se zvyšuje zájem o částečný úvazek. Ověřování hypotéz proběhlo kvantitativním výzkumem pomocí polootevřeného dotazníku. Výzkumu se účastnilo celkem 377 žen v několika jihočeských městech a obcích. Obě prověřované hypotézy se podařilo potvrdit. Má práce může být využita jako studijní materiál studentům a studentkám ZSF JU, dále jako informace Úřadu práce, zaměstnavatelům, neziskovým organizacím, působících na poli poradenství a pomoci klientům při získávání zaměstnání.
Anotace v angličtině
My bachelor thesis discusses the possibilities and forms of part-time jobs, and reflects the interest of women workers for these jobs in the South bohemian region. The objective of this work was to map the situation in that region and to reflect on the experience with part-time job for women caring for children up to 15 years. In my work I deal with two hypotheses.The first hypothesis says that with increasing age of the child the interest on part-time job is reduced. And the second hypothesis states that with the increasing number of children in the family, an interest in part-time job is increasing. Verification of hypotheses was doing by quantitative research using a semi-open questionnaire. The research included 377 women in several south bohemian towns and villages. Both of examined hypothesis was able to confirm. My work can be used as a study material to the students ZSF JU, or like the information for employment office, employers, non-profit organizations, operating in the field of advice and assistance to clients in obtaining employment
Klíčová slova
částečný pracovní úvazek, harmonizace profesního a rodinného života, pracující ženy
Klíčová slova v angličtině
part-time job, harmonization of professional and family life, working women
Zásady pro vypracování
Teoretické vymezení problematiky:
Současná situace na pracovním trhu nutí zaměstnance k vyšším výkonům a delší pracovní době. Velký tlak je především na mladé lidi, kteří se v poměrně krátké době musí znalostmi vyrovnat svým služebně starším kolegům. Zároveň tito mladí lidé si zařizují svůj osobní život a odcházejí z původní rodiny. Obzvláště ženy řeší dilema, zda se věnovat kariéře, či založit si vlastní rodinu.
Každý rok, kdy je žena na rodičovské dolovené, výrazně ubírá její atraktivitu na trhu práce, nemluvě o skryté diskriminaci matek s malými dětmi. Pro soulad pracovní i rodinné role je z mého pohledu vhodným řešením práce na částečný pracovní úvazek. Takto zkrácená pracovní doba by udržela mladou matku v kontaktu s pracovním trhem a zároveň by příliš neomezovala potřeby mladé rodiny.
Cíl:
Cílem práce je zmapování situace v Jihočeském kraji reflektovat zkušenosti s částečnými úvazky u žen pečujících o děti do 15-ti let.
Hypotéza:
H1: Se zvyšujícím se věkem dítěte, se snižuje zájem o částečný úvazek.
H2: Se zvyšujícím se počtem dětí v rodině, se zvyšuje zájem o částečný úvazek.
Metodika:
Výzkumné šetření bude realizováno pomocí metody kvantitativní výzkumu polootevřený dotazník.
Cílový soubor:
Výzkumným souborem budou ženy pečující o děti do 15-ti let. Předpokládaný počet respondentek je 300.
Předpokládaný přínos pro praxi:
Výstupy práce mohou být využity jako studijní materiál studentů a studentek ZSF JU, dále jako informace Úřadu práce, zaměstnavatelům, neziskovým organizacím, působícím na poli poradenství a pomoc klientům a klientkám při získávání zaměstnání
Zásady pro vypracování
Teoretické vymezení problematiky:
Současná situace na pracovním trhu nutí zaměstnance k vyšším výkonům a delší pracovní době. Velký tlak je především na mladé lidi, kteří se v poměrně krátké době musí znalostmi vyrovnat svým služebně starším kolegům. Zároveň tito mladí lidé si zařizují svůj osobní život a odcházejí z původní rodiny. Obzvláště ženy řeší dilema, zda se věnovat kariéře, či založit si vlastní rodinu.
Každý rok, kdy je žena na rodičovské dolovené, výrazně ubírá její atraktivitu na trhu práce, nemluvě o skryté diskriminaci matek s malými dětmi. Pro soulad pracovní i rodinné role je z mého pohledu vhodným řešením práce na částečný pracovní úvazek. Takto zkrácená pracovní doba by udržela mladou matku v kontaktu s pracovním trhem a zároveň by příliš neomezovala potřeby mladé rodiny.
Cíl:
Cílem práce je zmapování situace v Jihočeském kraji reflektovat zkušenosti s částečnými úvazky u žen pečujících o děti do 15-ti let.
Hypotéza:
H1: Se zvyšujícím se věkem dítěte, se snižuje zájem o částečný úvazek.
H2: Se zvyšujícím se počtem dětí v rodině, se zvyšuje zájem o částečný úvazek.
Metodika:
Výzkumné šetření bude realizováno pomocí metody kvantitativní výzkumu polootevřený dotazník.
Cílový soubor:
Výzkumným souborem budou ženy pečující o děti do 15-ti let. Předpokládaný počet respondentek je 300.
Předpokládaný přínos pro praxi:
Výstupy práce mohou být využity jako studijní materiál studentů a studentek ZSF JU, dále jako informace Úřadu práce, zaměstnavatelům, neziskovým organizacím, působícím na poli poradenství a pomoc klientům a klientkám při získávání zaměstnání
Seznam doporučené literatury
Křížová Alena:Pracovní a rodinné role a jejich kombinace v životě českých rodičů: plány versus realita, Sociologický ústav AV ČR, 2006
Křížová Alena: Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politika, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie, AV ČR, Sociologický ústav, 2005
Křížová Alena:Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání, Sociologický ústav AV ČR, 2007
Dudová Radka: Souvislosti proměn pracovního trhu a soukromého, rodinného a partnerského života, Sociologický ústav AVČR, 2007
Kuchař Pavel: Trh práce: Sociologická analýza, Nakl. Karolinum, 2007
Seznam doporučené literatury
Křížová Alena:Pracovní a rodinné role a jejich kombinace v životě českých rodičů: plány versus realita, Sociologický ústav AV ČR, 2006
Křížová Alena: Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politika, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie, AV ČR, Sociologický ústav, 2005
Křížová Alena:Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání, Sociologický ústav AV ČR, 2007
Dudová Radka: Souvislosti proměn pracovního trhu a soukromého, rodinného a partnerského života, Sociologický ústav AVČR, 2007
Kuchař Pavel: Trh práce: Sociologická analýza, Nakl. Karolinum, 2007