Cílem bakalářské práce je analyzovat vzdělávací systém ve vybrané organizaci, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení současné situace. Literární rešerše popisuje teoretická východiska vzdělávání zaměstnanců. V praktické části je zpracována analýza současného systému vzdělávání ve společnosti KOVOSVIT MAS v Sezimově Ústí a podle zjištěných nedostatků podány návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to analyze education system in the selected company, evaluation of the system and suggestion some changes to improvement. The rewiew of literature introduces the teoretical basis of education employees. The practical part describes current education system in the company KOVOSVIT MAS in Sezimovo Ústí and according to the identified shortcomings suggestions for improvement are designed.
Klíčová slova
systém vzdělávání, školení, řízení lidských zdrojů, lidský potenciál
Klíčová slova v angličtině
education system, training, human resource management, knowledge potential
Rozsah průvodní práce
40 s., Obrazové přílohy - 6 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem bakalářské práce je analyzovat vzdělávací systém ve vybrané organizaci, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení současné situace. Literární rešerše popisuje teoretická východiska vzdělávání zaměstnanců. V praktické části je zpracována analýza současného systému vzdělávání ve společnosti KOVOSVIT MAS v Sezimově Ústí a podle zjištěných nedostatků podány návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to analyze education system in the selected company, evaluation of the system and suggestion some changes to improvement. The rewiew of literature introduces the teoretical basis of education employees. The practical part describes current education system in the company KOVOSVIT MAS in Sezimovo Ústí and according to the identified shortcomings suggestions for improvement are designed.
Klíčová slova
systém vzdělávání, školení, řízení lidských zdrojů, lidský potenciál
Klíčová slova v angličtině
education system, training, human resource management, knowledge potential
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je analýza systému vzdělávání ve vybrané organizaci, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení současné situace.
Metodika práce:
Studium a shromáždění dat odborné literatury se zaměřením na oblast systému vzdělávání. Provedení analýzy systému vzdělávání ve vybrané organizaci, následné zhodnocení tohoto systému a navržení změn pro zlepšení oblasti systému vzdělávání.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Cíl práce a metodika zpracování
4. Analýza současného stavu
5. Návrh změn pro zlepšení současného stavu
6. Závěr
7. Přehled použité literatury
8. Přílohy
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je analýza systému vzdělávání ve vybrané organizaci, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení současné situace.
Metodika práce:
Studium a shromáždění dat odborné literatury se zaměřením na oblast systému vzdělávání. Provedení analýzy systému vzdělávání ve vybrané organizaci, následné zhodnocení tohoto systému a navržení změn pro zlepšení oblasti systému vzdělávání.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Cíl práce a metodika zpracování
4. Analýza současného stavu
5. Návrh změn pro zlepšení současného stavu
6. Závěr
7. Přehled použité literatury
8. Přílohy
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Bartoňková, H. (2010). Firemní vzdělávání. Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing.
Folwarczná, I. (2010). Rozvoj a vzdělávání manažerů. Praha: Grada Publishing.
Hroník, F. (2007). Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing.
Vodák, J., & Kucharčíková, A. (2011). Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada Publishing.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Bartoňková, H. (2010). Firemní vzdělávání. Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing.
Folwarczná, I. (2010). Rozvoj a vzdělávání manažerů. Praha: Grada Publishing.
Hroník, F. (2007). Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing.
Vodák, J., & Kucharčíková, A. (2011). Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada Publishing.