Předmětem bakalářské práce je trh práce v okrese České Budějovice ve vztahu ke vzdělání. V první části jsou uvedena základní teoretická východiska týkající se trhu práce. Na problematiku pracovního trhu plynule navazuje téma lidského kapitálu, kde ústřední roli hraje vzdělání. V závěru první (teoretické části) je popsána situace a možný vývoj na pracovním trhu v České republice ve vztahu ke vzdělání. Ve druhé části (praktické) je nejprve představen analyzovaný region- okres České Budějovice, především situace na trhu práce. Pomocí dotazníkového šetření v nejvýznamnějších firmách v okrese jsou pak získána data, která reflektují stávající situaci absolventů na trhu práce v tomto regionu. Poslední empirickou částí práce je model tzv. vícenásobné regrese, kdy na omezeném vzorku osob pracujících v okrese České Budějovice je zjištěno, jestli se investice do vzdělání opravdu vyplatí. Na závěr práce jsou definovány a vyhodnoceny problémové oblasti a stanovena vhodná doporučení pro firmy i vzdělávací instituce.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the labour market in České Budějovice district in relation with education. The first section provides basic theoretical background of the labour market followed by the issue of human capital, where education plays an important role. At the end of the first part, the current situation and possible developments of the labour market in the Czech Republic with relation to education are described. In the practical part, the introduced region is analyzed with respect to the labour market. Using a questionnaire survey distributed among companies of the region were obtained relevant data, which reflect the current situation of graduates at the local labour market. Finally, there is a multiple regression model, which is created based on testing a limited group of employees to determine, whether the investment in education is really profitable. At the end of this work, problem areas are defined and evaluated.
Klíčová slova
Trh práce, lidský kapitál, vzdělání, region, absolventi, zaměstnanci
Klíčová slova v angličtině
Labour market, human capital, education, region, graduates, employees
Rozsah průvodní práce
55 s. (75 807 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem bakalářské práce je trh práce v okrese České Budějovice ve vztahu ke vzdělání. V první části jsou uvedena základní teoretická východiska týkající se trhu práce. Na problematiku pracovního trhu plynule navazuje téma lidského kapitálu, kde ústřední roli hraje vzdělání. V závěru první (teoretické části) je popsána situace a možný vývoj na pracovním trhu v České republice ve vztahu ke vzdělání. Ve druhé části (praktické) je nejprve představen analyzovaný region- okres České Budějovice, především situace na trhu práce. Pomocí dotazníkového šetření v nejvýznamnějších firmách v okrese jsou pak získána data, která reflektují stávající situaci absolventů na trhu práce v tomto regionu. Poslední empirickou částí práce je model tzv. vícenásobné regrese, kdy na omezeném vzorku osob pracujících v okrese České Budějovice je zjištěno, jestli se investice do vzdělání opravdu vyplatí. Na závěr práce jsou definovány a vyhodnoceny problémové oblasti a stanovena vhodná doporučení pro firmy i vzdělávací instituce.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the labour market in České Budějovice district in relation with education. The first section provides basic theoretical background of the labour market followed by the issue of human capital, where education plays an important role. At the end of the first part, the current situation and possible developments of the labour market in the Czech Republic with relation to education are described. In the practical part, the introduced region is analyzed with respect to the labour market. Using a questionnaire survey distributed among companies of the region were obtained relevant data, which reflect the current situation of graduates at the local labour market. Finally, there is a multiple regression model, which is created based on testing a limited group of employees to determine, whether the investment in education is really profitable. At the end of this work, problem areas are defined and evaluated.
Klíčová slova
Trh práce, lidský kapitál, vzdělání, region, absolventi, zaměstnanci
Klíčová slova v angličtině
Labour market, human capital, education, region, graduates, employees
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je analyzovat trh práce ve vztahu ke vzdělání a navrhnout možná zlepšení pro uplatnění uchazečů s vyšším stupněm vzdělání v okrese České Budějovice.
Metodika práce:
1. Studium odborné literatury související s vybranou problematikou, teoretický úvod do dané problematiky (vymezení pojmů trhu práce, investice do vzdělání, trh práce v ČR).
2. Charakteristika okresu České Budějovice, analýza trhu práce ve vztahu ke vzdělání, struktura poptávky firem po uchazečích o práci, návrhy a možnosti zlepšení současné situace pro absolventy.
3. Metody: popisná statistika, analýza dat.
4. Shrnutí a vyhodnocení, závěr.
Rámcová osnova:
1. Úvod. 2. Literární rešerše. 3. Analýza trhu práce ve vztahu ke vzdělání v okresu ČB. 4. Diskuse a výsledky. 5. Závěr. 6. Přehled použité literatury a zdrojů. 7. Přílohy.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je analyzovat trh práce ve vztahu ke vzdělání a navrhnout možná zlepšení pro uplatnění uchazečů s vyšším stupněm vzdělání v okrese České Budějovice.
Metodika práce:
1. Studium odborné literatury související s vybranou problematikou, teoretický úvod do dané problematiky (vymezení pojmů trhu práce, investice do vzdělání, trh práce v ČR).
2. Charakteristika okresu České Budějovice, analýza trhu práce ve vztahu ke vzdělání, struktura poptávky firem po uchazečích o práci, návrhy a možnosti zlepšení současné situace pro absolventy.
3. Metody: popisná statistika, analýza dat.
4. Shrnutí a vyhodnocení, závěr.
Rámcová osnova:
1. Úvod. 2. Literární rešerše. 3. Analýza trhu práce ve vztahu ke vzdělání v okresu ČB. 4. Diskuse a výsledky. 5. Závěr. 6. Přehled použité literatury a zdrojů. 7. Přílohy.
Seznam doporučené literatury
1. Becker, G. S. (Ed.). 1962. Investment in human capital: A theoretical analysis. Dostupné z:
http://www-vip.sonoma.edu/users/c/cuellar/econ421/humancapital.pdf
2. Brožová, D. (2006). Kapitoly z ekonomie trhů práce. Praha: VŠE.
3. Leitmanová, I. (1999). Trh práce EU a ČR: stav a vývoj. České Budějovice: Datapartner.
4. Řehoř, P. (2010). Metody hodnocení potenciálu regionů se zaměřením na trh práce. Brno: CERM.
5. Kuchař, P. (2007). Trh práce. Praha: Univerzita Karlova.
Seznam doporučené literatury
1. Becker, G. S. (Ed.). 1962. Investment in human capital: A theoretical analysis. Dostupné z:
http://www-vip.sonoma.edu/users/c/cuellar/econ421/humancapital.pdf
2. Brožová, D. (2006). Kapitoly z ekonomie trhů práce. Praha: VŠE.
3. Leitmanová, I. (1999). Trh práce EU a ČR: stav a vývoj. České Budějovice: Datapartner.
4. Řehoř, P. (2010). Metody hodnocení potenciálu regionů se zaměřením na trh práce. Brno: CERM.
5. Kuchař, P. (2007). Trh práce. Praha: Univerzita Karlova.