Práce se zabývá problematikou uplatnění seniorů na trhu práce v České republice. Nejprve charakterizuje pojem senior a stáří. Dále jsou zmíněny biologické a psychologické změny, které s sebou stáří přináší. V souvislosti s tím jsou jmenovány silné a slabé stránky, kterými senioři disponují a které mohou mít vliv na jejich uplatnění na trhu práce. Dle údajů Českého statistického úřadu je objasněna aktuální situace, ale je vyvozen i možný vývoj uplatnění seniorů na trhu práce. Po první, teoretické části následuje druhá, praktická část obsahující dotazník. Data získaná z dotazníku jsou v závěru porovnána s již provedenými průzkumy Evropské unie.
Anotace v angličtině
The thesis is interested in labour market opinionof seniors in the Czech Republic. At first it defines the term of senior and old age. The biological and psychological changes considering with ageing are mentioned. Strength and weakness of seniors are counted. These can have an influence on economic activities of seniors. According to statistics of the Czech statistical office the actual situation and the possible development oflabour market opinion of seniors are presented. After the first theoretical part there is the second one, practical part with questionnaire. The answers from questionnaire are compared with other responses which European Union found out in its survey.
Klíčová slova
senior, důchodce, trh práce, aktivní stáří, odchod do důchodu, podnikání, částečný úvazek, rekvalifikace, starobní důchod, mýty o stáří, ageismus, demografický vývoj a ekonomický vývoj.
Klíčová slova v angličtině
senior, retiree, labour market, active ageing, retirement, business, part time job, requalification, old-age pension, myths about old age, ageism, demographics and economic development
Rozsah průvodní práce
45 s. (56 872)
Jazyk
CZ
Anotace
Práce se zabývá problematikou uplatnění seniorů na trhu práce v České republice. Nejprve charakterizuje pojem senior a stáří. Dále jsou zmíněny biologické a psychologické změny, které s sebou stáří přináší. V souvislosti s tím jsou jmenovány silné a slabé stránky, kterými senioři disponují a které mohou mít vliv na jejich uplatnění na trhu práce. Dle údajů Českého statistického úřadu je objasněna aktuální situace, ale je vyvozen i možný vývoj uplatnění seniorů na trhu práce. Po první, teoretické části následuje druhá, praktická část obsahující dotazník. Data získaná z dotazníku jsou v závěru porovnána s již provedenými průzkumy Evropské unie.
Anotace v angličtině
The thesis is interested in labour market opinionof seniors in the Czech Republic. At first it defines the term of senior and old age. The biological and psychological changes considering with ageing are mentioned. Strength and weakness of seniors are counted. These can have an influence on economic activities of seniors. According to statistics of the Czech statistical office the actual situation and the possible development oflabour market opinion of seniors are presented. After the first theoretical part there is the second one, practical part with questionnaire. The answers from questionnaire are compared with other responses which European Union found out in its survey.
Klíčová slova
senior, důchodce, trh práce, aktivní stáří, odchod do důchodu, podnikání, částečný úvazek, rekvalifikace, starobní důchod, mýty o stáří, ageismus, demografický vývoj a ekonomický vývoj.
Klíčová slova v angličtině
senior, retiree, labour market, active ageing, retirement, business, part time job, requalification, old-age pension, myths about old age, ageism, demographics and economic development
Zásady pro vypracování
- úvod
V úvodu bakalářské práce na téma: Uplatnění seniorů na trhu práce popíši důvody, proč jsem si toto téma zvolila - vzhledem ke stárnoucí populaci a k stále se zhoršující situaci týkající se starobních důchodů a vůbec postavení seniorů ve společnosti, by mne zajímalo, jak se celospolečenská atmosféra odráží na možnostech seniorů pracovat, jak se na pracovním trhu objevují, v jaké míře a zda se toto postupem let mění.
- teoretická část - analýza dat
V teoretické části nejprve vysvětlím základní pojmy, tak jak je vnímá tato bakalářská práce. Kdo je senior (práce v tomto smyslu popisuje zejména mladší seniory, tj. od 65 do 80 let), pracující senior (senior pobírající starobní důchod a ještě na částečný úvazek pracující či senior nepobírající starobní důchod a stále na plný úvazek pracující, tzv. přesluhující). Kapitola naznačí i pojmy jako je trh práce, nezaměstnanost, kvalifikace, rekvalifikace, plný, částečný pracovní úvazek, dohoda o provedení práce, český statistický úřad?
Jedna z kapitol teoretické části se bude zabývat legislativou - za jakých podmínek mohou senioři pracovat, jaké mají povinnosti, jaká mají práva plynoucí ze zaměstnaneckého poměru či jaké jsou výhody tzv. práce na dohodu (ve smyslu uzavření Dohody o provedení práce). Jaké jsou možnosti vzdělávání seniorů.
Další kapitola stručně popíše člověka v séniu. Jaká omezení mu přináší vyšší věk, jak se tato omezení projevují na jeho výkonu, pracovních schopnostech a zejména možnostech. Ráda bych se také dotkla otázky letitých pracovních zkušeností, které senior může mít, smysl pro zodpovědnost, motivaci k pracovnímu nasazení, věcí souvisejících se změnami, které jsou způsobené samotným odchodem do důchodu a podobně.
- metodologická část/praktická část
V praktické části využiji metody sběru a analýzy dat. K těmto účelům se jako nejvhodnější jeví data Českého statistického úřadu - srovnání údajů v letech 1990/2000/2010...
Bakalářská práce bude pracovat se zjištěnými daty, srovná zjištěné rozdíly a popíše případné změny, ke kterým ve výsledcích došlo. V úvodních kapitolách popíše data v jednotlivých letech, stručně vzpomene tehdy aktuální politicko-sociální atmosféru na trhu práce (kdo byl u moci, jaké postavení měli senioři v rámci pracovního práva - mohli pracovat, kolik byla daň z příjmu, jak vysoký byl starobní důchod v porovnání k minimální a průměrné mzdě, jak vysoká byla celková nezaměstnanost).
V následující kapitole budou data vzájemně porovnána a bude sledován určitý vývoj, který předpokládáme, že bude patrný. Vzhledem ke stoupající nezaměstnanosti, k reálnému snižování se mezd a podobně, spíše předvídáme, že situace seniorů na trhu práce se bude zhoršovat. Vše doplní přehledné tabulky a stručné grafy s poznámkami.
V závěrečné kapitole práce shrne zjištěné údaje, zopakuje nejzajímavější (nejmarkantnější) rozdíly a pokusí se o určitou reflexi, snad možný výhled do následujících let (ve spolupráci s odbornou literaturou).
Zásady pro vypracování
- úvod
V úvodu bakalářské práce na téma: Uplatnění seniorů na trhu práce popíši důvody, proč jsem si toto téma zvolila - vzhledem ke stárnoucí populaci a k stále se zhoršující situaci týkající se starobních důchodů a vůbec postavení seniorů ve společnosti, by mne zajímalo, jak se celospolečenská atmosféra odráží na možnostech seniorů pracovat, jak se na pracovním trhu objevují, v jaké míře a zda se toto postupem let mění.
- teoretická část - analýza dat
V teoretické části nejprve vysvětlím základní pojmy, tak jak je vnímá tato bakalářská práce. Kdo je senior (práce v tomto smyslu popisuje zejména mladší seniory, tj. od 65 do 80 let), pracující senior (senior pobírající starobní důchod a ještě na částečný úvazek pracující či senior nepobírající starobní důchod a stále na plný úvazek pracující, tzv. přesluhující). Kapitola naznačí i pojmy jako je trh práce, nezaměstnanost, kvalifikace, rekvalifikace, plný, částečný pracovní úvazek, dohoda o provedení práce, český statistický úřad?
Jedna z kapitol teoretické části se bude zabývat legislativou - za jakých podmínek mohou senioři pracovat, jaké mají povinnosti, jaká mají práva plynoucí ze zaměstnaneckého poměru či jaké jsou výhody tzv. práce na dohodu (ve smyslu uzavření Dohody o provedení práce). Jaké jsou možnosti vzdělávání seniorů.
Další kapitola stručně popíše člověka v séniu. Jaká omezení mu přináší vyšší věk, jak se tato omezení projevují na jeho výkonu, pracovních schopnostech a zejména možnostech. Ráda bych se také dotkla otázky letitých pracovních zkušeností, které senior může mít, smysl pro zodpovědnost, motivaci k pracovnímu nasazení, věcí souvisejících se změnami, které jsou způsobené samotným odchodem do důchodu a podobně.
- metodologická část/praktická část
V praktické části využiji metody sběru a analýzy dat. K těmto účelům se jako nejvhodnější jeví data Českého statistického úřadu - srovnání údajů v letech 1990/2000/2010...
Bakalářská práce bude pracovat se zjištěnými daty, srovná zjištěné rozdíly a popíše případné změny, ke kterým ve výsledcích došlo. V úvodních kapitolách popíše data v jednotlivých letech, stručně vzpomene tehdy aktuální politicko-sociální atmosféru na trhu práce (kdo byl u moci, jaké postavení měli senioři v rámci pracovního práva - mohli pracovat, kolik byla daň z příjmu, jak vysoký byl starobní důchod v porovnání k minimální a průměrné mzdě, jak vysoká byla celková nezaměstnanost).
V následující kapitole budou data vzájemně porovnána a bude sledován určitý vývoj, který předpokládáme, že bude patrný. Vzhledem ke stoupající nezaměstnanosti, k reálnému snižování se mezd a podobně, spíše předvídáme, že situace seniorů na trhu práce se bude zhoršovat. Vše doplní přehledné tabulky a stručné grafy s poznámkami.
V závěrečné kapitole práce shrne zjištěné údaje, zopakuje nejzajímavější (nejmarkantnější) rozdíly a pokusí se o určitou reflexi, snad možný výhled do následujících let (ve spolupráci s odbornou literaturou).
Seznam doporučené literatury
- Postavení a diskriminace seniorů v ČR
- Společenská podpora aktivního stáří v kontextu mezigenerační solidarity
- Genderová segregace českého trhu práce
- Základní ukazatele z oblasti práce a sociálního zabezpečení v České republice ve vývojových řadách a grafech
Seznam doporučené literatury
- Postavení a diskriminace seniorů v ČR
- Společenská podpora aktivního stáří v kontextu mezigenerační solidarity
- Genderová segregace českého trhu práce
- Základní ukazatele z oblasti práce a sociálního zabezpečení v České republice ve vývojových řadách a grafech