Cílem práce je identifikovat rozdíly v postavení mužů a žen u Policie ČR, které mohou nepříznivě ovlivnit kariérní postup příslušnic policie a zároveň popsat typické genderové stereotypy, které ženy předurčují do určitých pracovních pozic a k určitým pracovním úkonům.Bakalářská práce se ve své teoretické části zabývá vymezením základních pojmů gender, genderové stereotypy, genderová identita a genderová socializace. Popisuje pracovněprávní vztahy, postavení žen v pracovněprávních vztazích, zásady rovného zacházení, zákazu diskriminace. Dále charakterizuje policii České republiky, náplň práce policie ČR, povinnosti policisty a předpoklady pro přijetí do služebního poměru. Zvláštní kapitolu zde tvoří pracovní podmínky příslušnic bezpečnostních sborů.Praktická část práce na základě dotazníkového šetření a rozhovorů odpovídá na výzkumné otázky. Výsledky jsou zpracovány do přehledných tabulek a grafů s podrobnými komentáři zjištěných údajů a vypočtených parametrů.V závěru práce je provedena diskuze dosažených výsledků. Souhrnně lze konstatovat, že v řadách policie stále přetrvávají genderové stereotypy.Bakalářská práce vychází ze současné právní úpravy právního postavení žen v pracovněprávních vztazích a odráží právní stav platný k 1.9.2013.
Anotace v angličtině
This bachelor´s thesis deals with the Gender issue in the armed police forces.
I focused on the differences in the position of men and women working for
the Police ČR which could affect career of the policewomen. I also pick the gender stereotypes which predetermine the women for certain posts and tasks.
Result of my work is the review of the questionnaire and the suggested solution which should lead women to posts, not yet, fully occupied by them.
The theoretical part of my thesis defines terms as: gender, gender stereotypes,
the characteristic of labor relations, principles of equal treatment and non discrimination.The main part contains the status of women in labor relations and the special position of pregnant women , nursing women and mothers within nine months after child delivery in labor law in selected institutions.
The bachelor´s thesis is based on the current legislation of women position in labor relations and reflects the legal situation valid till 1.9.2013.
Klíčová slova
gender, genderové stereotypy, Policie České republiky, pracovní právo, pracovní podmínky
Klíčová slova v angličtině
gender, gender stereotypes, Police of the Czech Republic, labour law, working conditions
Rozsah průvodní práce
69 s. (85372 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem práce je identifikovat rozdíly v postavení mužů a žen u Policie ČR, které mohou nepříznivě ovlivnit kariérní postup příslušnic policie a zároveň popsat typické genderové stereotypy, které ženy předurčují do určitých pracovních pozic a k určitým pracovním úkonům.Bakalářská práce se ve své teoretické části zabývá vymezením základních pojmů gender, genderové stereotypy, genderová identita a genderová socializace. Popisuje pracovněprávní vztahy, postavení žen v pracovněprávních vztazích, zásady rovného zacházení, zákazu diskriminace. Dále charakterizuje policii České republiky, náplň práce policie ČR, povinnosti policisty a předpoklady pro přijetí do služebního poměru. Zvláštní kapitolu zde tvoří pracovní podmínky příslušnic bezpečnostních sborů.Praktická část práce na základě dotazníkového šetření a rozhovorů odpovídá na výzkumné otázky. Výsledky jsou zpracovány do přehledných tabulek a grafů s podrobnými komentáři zjištěných údajů a vypočtených parametrů.V závěru práce je provedena diskuze dosažených výsledků. Souhrnně lze konstatovat, že v řadách policie stále přetrvávají genderové stereotypy.Bakalářská práce vychází ze současné právní úpravy právního postavení žen v pracovněprávních vztazích a odráží právní stav platný k 1.9.2013.
Anotace v angličtině
This bachelor´s thesis deals with the Gender issue in the armed police forces.
I focused on the differences in the position of men and women working for
the Police ČR which could affect career of the policewomen. I also pick the gender stereotypes which predetermine the women for certain posts and tasks.
Result of my work is the review of the questionnaire and the suggested solution which should lead women to posts, not yet, fully occupied by them.
The theoretical part of my thesis defines terms as: gender, gender stereotypes,
the characteristic of labor relations, principles of equal treatment and non discrimination.The main part contains the status of women in labor relations and the special position of pregnant women , nursing women and mothers within nine months after child delivery in labor law in selected institutions.
The bachelor´s thesis is based on the current legislation of women position in labor relations and reflects the legal situation valid till 1.9.2013.
Klíčová slova
gender, genderové stereotypy, Policie České republiky, pracovní právo, pracovní podmínky
Klíčová slova v angličtině
gender, gender stereotypes, Police of the Czech Republic, labour law, working conditions
Zásady pro vypracování
V kontextu stoupajícího zájmu žen o služební poměr u Policie ČR se bakalářská práce zaměřuje na problematiku genderu u této ozbrojené složky. Akcentuje oblast uplatňování rovných příležitostí žen a mužů v podmínkách výkonu služby, kterou zkoumá na území Jihočeského kraje. Zároveň se zabývá i postoji příslušníků a příslušnic k této problematice.\\
Cílem bakalářské práce je identifikovat rozdíly v postavení žen a mužů u Policie ČR, které mohou nepříznivě ovlivnit kariérní postup příslušnic policie, a zároveň popsat typické genderové stereotypy, které ženy předurčují do určitých pracovních pozic a k určitým pracovním úkonům. Na základě uvedeného bakalářská práce navrhuje řešení, směřující k většímu uplatnění žen na dosud jimi neobsazovaných pozicích.\\
Pro dosažení cíle bakalářské práce bude využito strukturované dotazníkové šetření s ženami - policistkami a muži - policisty ve služebním poměru, v přímém výkonu služby, zejména z oblasti kriminální, pořádkové a dopravní služby Územního odboru PČR Český Krumlov.
Zásady pro vypracování
V kontextu stoupajícího zájmu žen o služební poměr u Policie ČR se bakalářská práce zaměřuje na problematiku genderu u této ozbrojené složky. Akcentuje oblast uplatňování rovných příležitostí žen a mužů v podmínkách výkonu služby, kterou zkoumá na území Jihočeského kraje. Zároveň se zabývá i postoji příslušníků a příslušnic k této problematice.\\
Cílem bakalářské práce je identifikovat rozdíly v postavení žen a mužů u Policie ČR, které mohou nepříznivě ovlivnit kariérní postup příslušnic policie, a zároveň popsat typické genderové stereotypy, které ženy předurčují do určitých pracovních pozic a k určitým pracovním úkonům. Na základě uvedeného bakalářská práce navrhuje řešení, směřující k většímu uplatnění žen na dosud jimi neobsazovaných pozicích.\\
Pro dosažení cíle bakalářské práce bude využito strukturované dotazníkové šetření s ženami - policistkami a muži - policisty ve služebním poměru, v přímém výkonu služby, zejména z oblasti kriminální, pořádkové a dopravní služby Územního odboru PČR Český Krumlov.
Seznam doporučené literatury
HUŇKOVÁ, M., NAVRÁTILOVÁ, J., RYTÍŘOVÁ, K. Rovné příležitosti žena mužů v zaměstnání. Vyd. 1., Brno: Nesehnutí, 2003. 21 s. ISBN 80-903228-1-6.\\
OAKLEYOVÁ, A. Pohlaví, gender a společnost. Vyd. 1., Praha: Portál s.r.o., 2000.171 s. ISBN 80-7178-403-6.\\
VĚŠÍNOVÁ-KALIVODOVÁ, E., MAŘÍKOVÁ, H. Společnost žen a mužůz aspektu gender. Vyd. 1., Praha: Open Society Fund, 1999. 171 s.\\
Zákon číslo 273/2008 Sb. ze dne 7. července 2008, o Policii České republiky,v platném znění.\\
Zákon číslo 361/2003 Sb. ze dne 23. září 2003, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění.
Seznam doporučené literatury
HUŇKOVÁ, M., NAVRÁTILOVÁ, J., RYTÍŘOVÁ, K. Rovné příležitosti žena mužů v zaměstnání. Vyd. 1., Brno: Nesehnutí, 2003. 21 s. ISBN 80-903228-1-6.\\
OAKLEYOVÁ, A. Pohlaví, gender a společnost. Vyd. 1., Praha: Portál s.r.o., 2000.171 s. ISBN 80-7178-403-6.\\
VĚŠÍNOVÁ-KALIVODOVÁ, E., MAŘÍKOVÁ, H. Společnost žen a mužůz aspektu gender. Vyd. 1., Praha: Open Society Fund, 1999. 171 s.\\
Zákon číslo 273/2008 Sb. ze dne 7. července 2008, o Policii České republiky,v platném znění.\\
Zákon číslo 361/2003 Sb. ze dne 23. září 2003, o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění.