Cílem bakalářské práce je popsat dopady legislativních změn na mzdové účetnictví a jejich aplikace na příkladu účetní jednotky. Vybrány byly nejvýznamnější změny působící na sledovaný podnik v oblasti mezd, které se uskutečnily během let 2011 až 2014. Ve sledovaném období, totiž nastaly změny např. v oblasti náhrad mezd za dočasnou pracovní neschopnost, v oblasti slev na dani a nároku na daňové zvýhodnění. Pro rok 2014 se pak posunula hranice pro srážkovou daň.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to describe the impact of legislative changes to payroll accounting and their application in the case of an entity. The most significant changes working in this company in terms of wages, which took place during the years 2011 to 2014, were selected. During the reporting period these changes have occurred in areas such as wage compensation for temporary inability for work, in the field of tax deductions and in the claim to the tax credit. In 2014, the border of withholding tax was moved.
Klíčová slova
pracovněprávní vztahy, mzdové účetnictví, hrubá mzda, daň z příjmů, sociální pojištění, zdravotní pojištění, legislativní změny
Klíčová slova v angličtině
labour-law relations, payroll accounting, gross wage, income tax, social insurance, health insurance, legislative changes
Rozsah průvodní práce
64 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem bakalářské práce je popsat dopady legislativních změn na mzdové účetnictví a jejich aplikace na příkladu účetní jednotky. Vybrány byly nejvýznamnější změny působící na sledovaný podnik v oblasti mezd, které se uskutečnily během let 2011 až 2014. Ve sledovaném období, totiž nastaly změny např. v oblasti náhrad mezd za dočasnou pracovní neschopnost, v oblasti slev na dani a nároku na daňové zvýhodnění. Pro rok 2014 se pak posunula hranice pro srážkovou daň.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to describe the impact of legislative changes to payroll accounting and their application in the case of an entity. The most significant changes working in this company in terms of wages, which took place during the years 2011 to 2014, were selected. During the reporting period these changes have occurred in areas such as wage compensation for temporary inability for work, in the field of tax deductions and in the claim to the tax credit. In 2014, the border of withholding tax was moved.
Klíčová slova
pracovněprávní vztahy, mzdové účetnictví, hrubá mzda, daň z příjmů, sociální pojištění, zdravotní pojištění, legislativní změny
Klíčová slova v angličtině
labour-law relations, payroll accounting, gross wage, income tax, social insurance, health insurance, legislative changes
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem práce je popsat dopady legislativních změn na mzdové účetnictví a jejich aplikace na příkladu účetní jednotky.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Pracovně právní vztahy
3. Právní úprava mezd
4. Mzdové účetnictví
5. Charakteristika účetní jednotky
6. Mzdové účetnictví ve vybrané účetní jednotce
7. Působení legislativních změn v oblasti mezd v letech 2011 - 2013
8. Závěr
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem práce je popsat dopady legislativních změn na mzdové účetnictví a jejich aplikace na příkladu účetní jednotky.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Pracovně právní vztahy
3. Právní úprava mezd
4. Mzdové účetnictví
5. Charakteristika účetní jednotky
6. Mzdové účetnictví ve vybrané účetní jednotce
7. Působení legislativních změn v oblasti mezd v letech 2011 - 2013
8. Závěr
Seznam doporučené literatury
1. ŠUBRT, B. 2012. Abeceda mzdové účetní 2012. 22., aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG. s. 573. ISBN 978-80-7263-716-4.
2. JAKUBKA, J. 2008. Zákoník práce: k 1.1.2008. 3. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG. s. 183. ISBN 978-80-7263-428-6.
3. VYBÍHAL, V. 2010. Zdaňování příjmů fyzických osob 2010: praktický průvodce. 6. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 224. ISBN 978-80-247-3426-2.
4. VOŘÍŠEK, V. 2004. Právní nároky zaměstnanců: výklad práv a povinností zaměstnanců i zaměstnavatelů v pracovněprávních a souvisejících vztazích. 2. přeprac. vyd. Praha: Eurounion. s. 316. ISBN 80-7317-032-9.
5. ZACHARIÁŠ, J. 2007. Praktikum pracovního práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk. s. 215. ISBN 978-80-7380-045-1.
6. TOMŠÍ, I. 2008. Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI. s. 335. ISBN 978-80-7357-340-9.
7. TRNKOVÁ, L., ŽENÍŠKOVÁ M. 2008. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných: podle právního stavu k1.1.2008. 12., aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG. s. 183. ISBN 978-80-7263-426-2.
8. VYBÍHAL, V. 2013. Mzdové účetnictví 2013: praktický průvodce. 16. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 464. ISBN 978-80-247-4627-2.
9. VYBÍHAL, V. 2012. Mzdové účetnictví 2012: praktický průvodce. 15. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 446. ISBN 978-80-247-4101-7.
10. VYBÍHAL, V. 2011. Mzdové účetnictví 2011: praktický průvodce. 14. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 448. ISBN 978-80-247-3617-4.
11. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Seznam doporučené literatury
1. ŠUBRT, B. 2012. Abeceda mzdové účetní 2012. 22., aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG. s. 573. ISBN 978-80-7263-716-4.
2. JAKUBKA, J. 2008. Zákoník práce: k 1.1.2008. 3. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG. s. 183. ISBN 978-80-7263-428-6.
3. VYBÍHAL, V. 2010. Zdaňování příjmů fyzických osob 2010: praktický průvodce. 6. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 224. ISBN 978-80-247-3426-2.
4. VOŘÍŠEK, V. 2004. Právní nároky zaměstnanců: výklad práv a povinností zaměstnanců i zaměstnavatelů v pracovněprávních a souvisejících vztazích. 2. přeprac. vyd. Praha: Eurounion. s. 316. ISBN 80-7317-032-9.
5. ZACHARIÁŠ, J. 2007. Praktikum pracovního práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk. s. 215. ISBN 978-80-7380-045-1.
6. TOMŠÍ, I. 2008. Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI. s. 335. ISBN 978-80-7357-340-9.
7. TRNKOVÁ, L., ŽENÍŠKOVÁ M. 2008. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných: podle právního stavu k1.1.2008. 12., aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG. s. 183. ISBN 978-80-7263-426-2.
8. VYBÍHAL, V. 2013. Mzdové účetnictví 2013: praktický průvodce. 16. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 464. ISBN 978-80-247-4627-2.
9. VYBÍHAL, V. 2012. Mzdové účetnictví 2012: praktický průvodce. 15. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 446. ISBN 978-80-247-4101-7.
10. VYBÍHAL, V. 2011. Mzdové účetnictví 2011: praktický průvodce. 14. vyd. Praha: Grada Publishing. s. 448. ISBN 978-80-247-3617-4.
11. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.