Hlavním cílem práce bylo analyzování a definování klíčových manažerských dovedností ve vybrané společnosti. Dílčím cílem práce bylo zjistit úroveň těchto dovedností v podniku Kostelecké uzeniny, a. s. s následným vyhodnocením. V práci byla použita metoda CAMI. Manažeři společnosti také vyplnili dotazník a zodpověděli několik otázek, které se týkaly rozvíjení dovedností manažerů v tomto podniku. Na základě stanovených výsledků byly navrženy doporučení pro další rozvoj.
Anotace v angličtině
The main aim of this thesis was analyze and define key managerial skills in selected company. Component aim of this work was find out the levels of these skills in selected company Kostelecké uzeniny, a. s. with subsequent evaluation. Within the work was used the method CAMI. The managers of the company Kostelecké uzeniny, a. s. fill the questionnaire and answered few questions about developing the skills of the managers in this company. The suggestions for the further development skills were set, based on the results.
Klíčová slova
manažer, dovednosti, rozvoj, kompetenční model, Kostelecké uzeniny, a. s.
Klíčová slova v angličtině
manager, skills, development, competency model, Kostelecké uzeniny, a. s.
Rozsah průvodní práce
58 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Hlavním cílem práce bylo analyzování a definování klíčových manažerských dovedností ve vybrané společnosti. Dílčím cílem práce bylo zjistit úroveň těchto dovedností v podniku Kostelecké uzeniny, a. s. s následným vyhodnocením. V práci byla použita metoda CAMI. Manažeři společnosti také vyplnili dotazník a zodpověděli několik otázek, které se týkaly rozvíjení dovedností manažerů v tomto podniku. Na základě stanovených výsledků byly navrženy doporučení pro další rozvoj.
Anotace v angličtině
The main aim of this thesis was analyze and define key managerial skills in selected company. Component aim of this work was find out the levels of these skills in selected company Kostelecké uzeniny, a. s. with subsequent evaluation. Within the work was used the method CAMI. The managers of the company Kostelecké uzeniny, a. s. fill the questionnaire and answered few questions about developing the skills of the managers in this company. The suggestions for the further development skills were set, based on the results.
Klíčová slova
manažer, dovednosti, rozvoj, kompetenční model, Kostelecké uzeniny, a. s.
Klíčová slova v angličtině
manager, skills, development, competency model, Kostelecké uzeniny, a. s.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem práce je analyzovat dovednosti manažerů ve vybrané společnosti. Navrhnout vhodné postupy dalšího rozvoje vybraných dovedností.
Metodika práce:
Studium a komparace odborné české i zahraniční literatury, provedení podrobné analýzy vlastností a dovedností manažerů, porovnání teoreticky nabytých vědomostí se získanými informacemi z praxe a navržení možných alternativ k dalšímu rozvoji dovedností manažerů.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Cíl a metodika
4. Charakteristika podniku
5. Vlastní práce
6. Závěr
7. Použitá literatura
8. Přílohy
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem práce je analyzovat dovednosti manažerů ve vybrané společnosti. Navrhnout vhodné postupy dalšího rozvoje vybraných dovedností.
Metodika práce:
Studium a komparace odborné české i zahraniční literatury, provedení podrobné analýzy vlastností a dovedností manažerů, porovnání teoreticky nabytých vědomostí se získanými informacemi z praxe a navržení možných alternativ k dalšímu rozvoji dovedností manažerů.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Cíl a metodika
4. Charakteristika podniku
5. Vlastní práce
6. Závěr
7. Použitá literatura
8. Přílohy
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M.: Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5.
HRONÍK, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8
OWEN, J.: Tři pilíře úspěšného manažera, 1. vyd., Praha: Grada, 2008, ISBN 978-80-247-2400-3
ŠULEŘ, O.: 5 rolí manažera a jak je profesionálně zvládnout, Praha: Computer Press, 2008, ISBN 978-80-251-2316-4.
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A.: Efektivní vzdělávání zaměstnanců, Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1904-7.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M.: Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5.
HRONÍK, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8
OWEN, J.: Tři pilíře úspěšného manažera, 1. vyd., Praha: Grada, 2008, ISBN 978-80-247-2400-3
ŠULEŘ, O.: 5 rolí manažera a jak je profesionálně zvládnout, Praha: Computer Press, 2008, ISBN 978-80-251-2316-4.
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A.: Efektivní vzdělávání zaměstnanců, Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1904-7.