Cílem práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku, identifikace potřeb vzdělávání, návrhy změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti.
Anotace v angličtině
Aim of this work is the analysis of the system of education and development of workers in selected company, identification of training needs, design changes and recommendations for improving the management of this area.
Klíčová slova
Vzdělávání pracovníků, rozvoj pracovníků, systém vzdělávání, proces vzdělávání
Klíčová slova v angličtině
Education of workers, development of workers, education system, the process of education
Rozsah průvodní práce
75 s. (15 095 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku, identifikace potřeb vzdělávání, návrhy změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti.
Anotace v angličtině
Aim of this work is the analysis of the system of education and development of workers in selected company, identification of training needs, design changes and recommendations for improving the management of this area.
Klíčová slova
Vzdělávání pracovníků, rozvoj pracovníků, systém vzdělávání, proces vzdělávání
Klíčová slova v angličtině
Education of workers, development of workers, education system, the process of education
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku, identifikace potřeb vzdělávání, návrhy změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti
Metodika práce
Studium, získání a shromáždění primárních a sekundárních dat, zpracování a vyhodnocení odborné literatury, zdrojů a teoretických východisek zabývajících se problematikou vzdělávání a rozvoje pracovníků, provedení analýzy současného systému, možnosti seberealizace pracovníků a zapojení do procesu řízení vlastního rozvoje, sledování nákladů na vzdělávání a analýza systému hodnocení efektivity vložených investic; komparace a syntéza dat spočívající v propojení výsledků z provedených analýz s teoretickými poznatky; návrhy a doporučení na zlepšení řízení systému vzdělávání a rozvoje pracovníků.
Rámcová osnova
1. Úvod, 2. Literární přehled, 3. Cíl práce a metodika zpracování, 4. Analýza systému vzdělávání a rozvoje, 5. Diskuze a návrh rámcových změn, 6. Seznam literatury 7. Závěr.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku, identifikace potřeb vzdělávání, návrhy změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti
Metodika práce
Studium, získání a shromáždění primárních a sekundárních dat, zpracování a vyhodnocení odborné literatury, zdrojů a teoretických východisek zabývajících se problematikou vzdělávání a rozvoje pracovníků, provedení analýzy současného systému, možnosti seberealizace pracovníků a zapojení do procesu řízení vlastního rozvoje, sledování nákladů na vzdělávání a analýza systému hodnocení efektivity vložených investic; komparace a syntéza dat spočívající v propojení výsledků z provedených analýz s teoretickými poznatky; návrhy a doporučení na zlepšení řízení systému vzdělávání a rozvoje pracovníků.
Rámcová osnova
1. Úvod, 2. Literární přehled, 3. Cíl práce a metodika zpracování, 4. Analýza systému vzdělávání a rozvoje, 5. Diskuze a návrh rámcových změn, 6. Seznam literatury 7. Závěr.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. A Handbook of Human Resources Management Practice. 10.th ed. London: Kogan Page, 2006. ISBN-10:7494-4631-5.
BELCOURT, M., WRIGHT, P. C. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. ISBN 80-7169-459-2
DĚDINA, J., CEJTHAMR, V. Management a organizační chování. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1300-4
HARUNG, H. S., jr. Management nového tisíciletí. Nepřemožitelné vedení. 1.vyd. Praha: Ikar, 2004. ISBN 80-249-0313-X
HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. A Handbook of Human Resources Management Practice. 10.th ed. London: Kogan Page, 2006. ISBN-10:7494-4631-5.
BELCOURT, M., WRIGHT, P. C. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. ISBN 80-7169-459-2
DĚDINA, J., CEJTHAMR, V. Management a organizační chování. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1300-4
HARUNG, H. S., jr. Management nového tisíciletí. Nepřemožitelné vedení. 1.vyd. Praha: Ikar, 2004. ISBN 80-249-0313-X
HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8