Informace o kvalifikační práci Politika zaměstnanosti a její naplňování prostřednictvím Evropského sociálního fondu se zaměřením na Cíl 1 - Konvergence
Ve své bakalářské práci jsem se zaměřila na zhodnocení politiky zaměstnanosti v České republice. Dále jsem nastínila důležité momenty v reformě politiky zaměstnanosti ve Spolkové republice Německo. Důležitou roli v práci hraje Evropský sociální fond a operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci blíže specifikuji alokaci prostředků v rámci tohoto operačního programu. Následuje pak popis a zhodnocení realizovaných projektů zaměřených na znevýhodněné skupiny obyvatel. V poslední části práce se věnuji aktuální výzvě MPSV - Vzdělávejte se pro růst a její organizaci.
Anotace v angličtině
In my baccalaureate work deal I with policy employment rate in Czech republic. Thereinafter deal I important moments in reform policy employment rate in Federal Republic of Germany. Important role in baccalaureate work plaies European social fund and operational programme Human resources and employment. In work more closely specify allocation agents in terms of hereof surgical programme. Follows then description and estimation realized projects intent on disadvantaged insider inhabitant. At last parts work pay actual call appeal Department of Social Security - Educate for growth and her organization.
Klíčová slova
zaměstnanost, nezaměstnanost, trh práce, politika zaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, Evropský sociální fond - ESF, EURES, Evropská unie EU, Německo, projekty EU, operační program lidské zdroje a zaměstnanost
Klíčová slova v angličtině
Employment, unemployment, employment market, policy employment, active labour-market policy, passive labour-market policy, European Social Fund ESF, EURES, European Union (=EU), Germany, projects of EU, operational programme human resources and employment,..
Rozsah průvodní práce
87, 12 str. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Ve své bakalářské práci jsem se zaměřila na zhodnocení politiky zaměstnanosti v České republice. Dále jsem nastínila důležité momenty v reformě politiky zaměstnanosti ve Spolkové republice Německo. Důležitou roli v práci hraje Evropský sociální fond a operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci blíže specifikuji alokaci prostředků v rámci tohoto operačního programu. Následuje pak popis a zhodnocení realizovaných projektů zaměřených na znevýhodněné skupiny obyvatel. V poslední části práce se věnuji aktuální výzvě MPSV - Vzdělávejte se pro růst a její organizaci.
Anotace v angličtině
In my baccalaureate work deal I with policy employment rate in Czech republic. Thereinafter deal I important moments in reform policy employment rate in Federal Republic of Germany. Important role in baccalaureate work plaies European social fund and operational programme Human resources and employment. In work more closely specify allocation agents in terms of hereof surgical programme. Follows then description and estimation realized projects intent on disadvantaged insider inhabitant. At last parts work pay actual call appeal Department of Social Security - Educate for growth and her organization.
Klíčová slova
zaměstnanost, nezaměstnanost, trh práce, politika zaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, Evropský sociální fond - ESF, EURES, Evropská unie EU, Německo, projekty EU, operační program lidské zdroje a zaměstnanost
Klíčová slova v angličtině
Employment, unemployment, employment market, policy employment, active labour-market policy, passive labour-market policy, European Social Fund ESF, EURES, European Union (=EU), Germany, projects of EU, operational programme human resources and employment,..
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je analyzovat politiku zaměstnanosti v České republice a její naplňování se zaměřením na Cíl 1 pomocí Evropského sociálního fondu.
Metodika práce:
1. Studium odborné literatury týkající se dané problematiky.
2. Charakteristika a cíle politiky zaměstnanosti.
3. Hodnocení způsobu poskytování finanční podpory z různých grantových zdrojů.
4. Zhodnocení efektivity výsledků v kontextu stávající situace.
Rámcová osnova:
1. Úvod, 2. Literární přehled, 3. Cíle a metodika, 4. Analytická část, 5. Návrhy a doporučení, 6. Diskuze, 7. Závěr, 8. Resumé, 9. Přehled použité literatury, Přílohy.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je analyzovat politiku zaměstnanosti v České republice a její naplňování se zaměřením na Cíl 1 pomocí Evropského sociálního fondu.
Metodika práce:
1. Studium odborné literatury týkající se dané problematiky.
2. Charakteristika a cíle politiky zaměstnanosti.
3. Hodnocení způsobu poskytování finanční podpory z různých grantových zdrojů.
4. Zhodnocení efektivity výsledků v kontextu stávající situace.
Rámcová osnova:
1. Úvod, 2. Literární přehled, 3. Cíle a metodika, 4. Analytická část, 5. Návrhy a doporučení, 6. Diskuze, 7. Závěr, 8. Resumé, 9. Přehled použité literatury, Přílohy.
Seznam doporučené literatury
BASTÝŘ, I. a kol. Sociální důsledky vstupu České republiky do Evropské unie. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2005. 334 s. ISBN 80-210-3722-9.
HALÁSKOVÁ, R. Politika zaměstnanosti. 1. vyd. Ostrava: Ostravská univerzita, 2008. 152 s. ISBN 978-80-7368-522-5.
Jsme v Evropě zaměstnatelní?: současný stav rozvoje lidských zdrojů v krajích České republiky: evropská strategie zaměstnanosti v České republice a víceúrovňové vládnutí: sen nebo skutečnost? Praha: NVF, 2005. 128 s. ISBN 80-86728-27-7.
KOTÝNKOVÁ, M. Trh práce na přelomu tisíciletí. 1. vyd. Praha: VŠE, 2006. 256 s. ISBN 80-245-1149-5.
WINKLER, J., ŽIŽLAVSKÝ, M., Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2004. 241 p. ISBN 80-210-3565-X.
BASTÝŘ, I. a kol. Sociální důsledky vstupu České republiky do Evropské unie. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2005. 334 s. ISBN 80-210-3722-9.
HALÁSKOVÁ, R. Politika zaměstnanosti. 1. vyd. Ostrava: Ostravská univerzita, 2008. 152 s. ISBN 978-80-7368-522-5.
Jsme v Evropě zaměstnatelní?: současný stav rozvoje lidských zdrojů v krajích České republiky: evropská strategie zaměstnanosti v České republice a víceúrovňové vládnutí: sen nebo skutečnost? Praha: NVF, 2005. 128 s. ISBN 80-86728-27-7.
KOTÝNKOVÁ, M. Trh práce na přelomu tisíciletí. 1. vyd. Praha: VŠE, 2006. 256 s. ISBN 80-245-1149-5.
WINKLER, J., ŽIŽLAVSKÝ, M., Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2004. 241 p. ISBN 80-210-3565-X.