ABSTRAKT
V diplomové práci nazvané Důvody předčasného odchodu příslušníků Hasičského
záchranného sboru ČR ze služebního poměru popisuji Hasičský záchranný sbor Jihočeského
kraje, jeho funkci, základní složky a jeho fungování. Dále jsem zaměřil pozornost na osobnost
hasiče - záchranáře a její determinanty, které jsou předpokladem pro dobrý výkon
záchranářské práce. V další části popisuji historii, hlavní úkoly a metody práce Psychologické
služby Hasičského záchranného sboru České republiky zřízené za účelem psychologické
profesní přípravy hasičů a pro případ poskytování posttraumatické péče pro hasiče, jejich
rodinné příslušníky i pro veřejnost.
Praktická část diplomové práce je zaměřena na zjištění, z jakých důvodů příslušníci
Hasičského záchranného sboru odcházejí, často zcela zbytečně, do předčasného důchodu.
Tento výzkum je zaměřen na zátěž hasičů při jednotlivých zásazích a tím, jak na hasiče
stresující vlivy působí a jak se s nimi vyrovnávají. Ve výzkumu je postižena i skutečnost, že
psychická zátěž a v diferencované míře vyrovnávání se s ní, není zdaleka jediným důvodem
předčasného odchodu ze služebního poměru. Mezi další významné důvody pro odchod ze
služebního poměru patří změny v legislativě, jmenovitě změny, které následovaly po přijetí
zákona číslo 361/2003 Sb., ''Zákon ze dne 23. září 2003 o služebním poměru příslušníků
bezpečnostních sborů“ s účinností od 1.1.2007.
Anotace v angličtině
ABSTRACT
The thesis titled Reasons of Early Retirement of Members of Fire Rescue Service of the
Czech Republic introduces Fire Rescue Service unit in the South Bohemia region, its role, its
basic units, and operations. Further, I focused my attention on the personality of the fireman -
rescuer and its features, as they are necessary for good performance when rescuing. Next part
of the thesis describes history, major goals, and methods of work in Psychological service of
Fire Rescue Service of the Czech Republic, established in order to prepare firemen
professionally in psychological sphere, and in order to provide post traumatic care for
firemen, their relatives, and also for the general public.
The practical part is focused on the investigations of reasons bringing Fire Rescue
Service members to retire early, which is often senseless. This investigation was focused on
stress put on firemen during individual actions and how the stress affects firemen as well as
how they are able to deal with it. There is also covered the fact, that psychological stress and
also dealing with it to some extent, is not the only reason for the early retirement from the
service. Amendments in the legislation belongs to the group of major reasons for leaving the
service, namely the changes that followed after adopting the Act no 361/2003 Coll. “The Act
of 23rd of September, 2003 on the Service of Members of Security Units“ applicable since 1st
of January, 2007.
The Diploma Work could be used as the further lead for possible amendments in the
legislation and in the system of the prevention of stress situations in members of Fire Rescue
Service of the Czech Republic.
Members of Fire Rescue Service of the Czech Republic, Retirement, Service, Crisis Situation, Focused on Stress.
Rozsah průvodní práce
91 s.
Jazyk
CZ
Anotace
ABSTRAKT
V diplomové práci nazvané Důvody předčasného odchodu příslušníků Hasičského
záchranného sboru ČR ze služebního poměru popisuji Hasičský záchranný sbor Jihočeského
kraje, jeho funkci, základní složky a jeho fungování. Dále jsem zaměřil pozornost na osobnost
hasiče - záchranáře a její determinanty, které jsou předpokladem pro dobrý výkon
záchranářské práce. V další části popisuji historii, hlavní úkoly a metody práce Psychologické
služby Hasičského záchranného sboru České republiky zřízené za účelem psychologické
profesní přípravy hasičů a pro případ poskytování posttraumatické péče pro hasiče, jejich
rodinné příslušníky i pro veřejnost.
Praktická část diplomové práce je zaměřena na zjištění, z jakých důvodů příslušníci
Hasičského záchranného sboru odcházejí, často zcela zbytečně, do předčasného důchodu.
Tento výzkum je zaměřen na zátěž hasičů při jednotlivých zásazích a tím, jak na hasiče
stresující vlivy působí a jak se s nimi vyrovnávají. Ve výzkumu je postižena i skutečnost, že
psychická zátěž a v diferencované míře vyrovnávání se s ní, není zdaleka jediným důvodem
předčasného odchodu ze služebního poměru. Mezi další významné důvody pro odchod ze
služebního poměru patří změny v legislativě, jmenovitě změny, které následovaly po přijetí
zákona číslo 361/2003 Sb., ''Zákon ze dne 23. září 2003 o služebním poměru příslušníků
bezpečnostních sborů“ s účinností od 1.1.2007.
Anotace v angličtině
ABSTRACT
The thesis titled Reasons of Early Retirement of Members of Fire Rescue Service of the
Czech Republic introduces Fire Rescue Service unit in the South Bohemia region, its role, its
basic units, and operations. Further, I focused my attention on the personality of the fireman -
rescuer and its features, as they are necessary for good performance when rescuing. Next part
of the thesis describes history, major goals, and methods of work in Psychological service of
Fire Rescue Service of the Czech Republic, established in order to prepare firemen
professionally in psychological sphere, and in order to provide post traumatic care for
firemen, their relatives, and also for the general public.
The practical part is focused on the investigations of reasons bringing Fire Rescue
Service members to retire early, which is often senseless. This investigation was focused on
stress put on firemen during individual actions and how the stress affects firemen as well as
how they are able to deal with it. There is also covered the fact, that psychological stress and
also dealing with it to some extent, is not the only reason for the early retirement from the
service. Amendments in the legislation belongs to the group of major reasons for leaving the
service, namely the changes that followed after adopting the Act no 361/2003 Coll. “The Act
of 23rd of September, 2003 on the Service of Members of Security Units“ applicable since 1st
of January, 2007.
The Diploma Work could be used as the further lead for possible amendments in the
legislation and in the system of the prevention of stress situations in members of Fire Rescue
Service of the Czech Republic.
Members of Fire Rescue Service of the Czech Republic, Retirement, Service, Crisis Situation, Focused on Stress.
Zásady pro vypracování
OSNOVA:
I. Současný stav
V současné době je vypracován integrovaný záchranný systém (IZS). Upravuje činnost profesionálních záchranářů - hasičů, zdravotníků, policistů, jejichž služby jsou nepřetržité, zprostředkované tísňovým voláním. Záchranný systém v našich podmínkách zatím nepamatuje na psychosociální potřeby záchranářů, což v mnoha případech vede k předčasnému odchodu ze služebního poměru.
II. Cíl práce
Cílem je popsat kokrétní situaci, tj. zvládání zátěže hasičů, kteří pomáhají v nepřetržitém provozu a často v krizových situacích. Práce je zaměřena na jejich psychickou zátěž a její vliv na předčasný odchod hasičů ze služebního poměru.
III. Popis metodiky
V diplomové práci použiji kvalitativní výzkum a to formou polořízeného rozhovoru s hasiči HZS ČR Jihočeského kraje.
IV. Předpokládané využití práce v praxi
Práce poslouží všem, kteří pracují v integrovaném záchranném systému. Práce bude vycházet z praxe a bude použitelná v praxi například jako příručka prevence předčasného odchoru hasičů ze služebního poměru.
Zásady pro vypracování
OSNOVA:
I. Současný stav
V současné době je vypracován integrovaný záchranný systém (IZS). Upravuje činnost profesionálních záchranářů - hasičů, zdravotníků, policistů, jejichž služby jsou nepřetržité, zprostředkované tísňovým voláním. Záchranný systém v našich podmínkách zatím nepamatuje na psychosociální potřeby záchranářů, což v mnoha případech vede k předčasnému odchodu ze služebního poměru.
II. Cíl práce
Cílem je popsat kokrétní situaci, tj. zvládání zátěže hasičů, kteří pomáhají v nepřetržitém provozu a často v krizových situacích. Práce je zaměřena na jejich psychickou zátěž a její vliv na předčasný odchod hasičů ze služebního poměru.
III. Popis metodiky
V diplomové práci použiji kvalitativní výzkum a to formou polořízeného rozhovoru s hasiči HZS ČR Jihočeského kraje.
IV. Předpokládané využití práce v praxi
Práce poslouží všem, kteří pracují v integrovaném záchranném systému. Práce bude vycházet z praxe a bude použitelná v praxi například jako příručka prevence předčasného odchoru hasičů ze služebního poměru.
Seznam doporučené literatury
MARTÍNEK, B., ADAMEC, V. Řešení mimořádných událostí a krizových stuací. 1. vyd. Praha: MV - GŘ HZS ČR, 2006.28 s. ISBN 80-86640-64-7
NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie. 1. vyd. Praha: Academia, 1999. 287 s. ISBN 80-200-0690-7
ZÁKON 238/2000 Sb., o Hasičském záchranném sboru ČR a o změně některých zákonů
VIZINOVÁ, D., PREISS, M.. Psychické trauma a jeho terapie. Praha: Portál, 1999.
Seznam doporučené literatury
MARTÍNEK, B., ADAMEC, V. Řešení mimořádných událostí a krizových stuací. 1. vyd. Praha: MV - GŘ HZS ČR, 2006.28 s. ISBN 80-86640-64-7
NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie. 1. vyd. Praha: Academia, 1999. 287 s. ISBN 80-200-0690-7
ZÁKON 238/2000 Sb., o Hasičském záchranném sboru ČR a o změně některých zákonů
VIZINOVÁ, D., PREISS, M.. Psychické trauma a jeho terapie. Praha: Portál, 1999.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Jiří Žižka, Bc.
Důvody předčasného odchodu příslušníků Hasičského záchranného sboru ČR ze služebního poměru
Obhajoba:
Diplomant představil práci členům komise odpovídajícím způsobem zhodnotil získané výsledky a navrhl možná opatření pro zlepšení fungování systému hasičského záchranného sboru. Tutor precizně formuloval výzkumné otázky, cíle a metodiku. Student dokázal odpovědět na otázky členů komise a vysvětlil na základě jakých kritérií hodnotil získané výsledky. Dokázal porovnat systém hasičského záchranného sboru v ČR a Německu, Rakousku a Rusku.
Klasifikace: výborně