Bakalářská práce se věnuje nabídkové straně trhu práce - pracovní síle. V práci je mapována situace v celoživotním vzdělávání české pracovní síly v porovnání s vybraných zeměmi v Evropě. Praktická část se zaměřuje na zjištění ochoty a poptávky zaměstnanců vybraných subjektů k celoživotnímu a zvláště terciárnímu vzdělávání.
Anotace v angličtině
The bachelor work settles the offer aspect of the employment market - the manpower. In the work the situation in lifelong learning of the Czech manpower is mapped in comparison with selected countries in Europe. The practical part focuses on findings the willingness and demand of employees of selected subject to lifelong and especially tertiary education.
Klíčová slova
-
Klíčová slova v angličtině
-
Rozsah průvodní práce
49 s, 4 s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se věnuje nabídkové straně trhu práce - pracovní síle. V práci je mapována situace v celoživotním vzdělávání české pracovní síly v porovnání s vybraných zeměmi v Evropě. Praktická část se zaměřuje na zjištění ochoty a poptávky zaměstnanců vybraných subjektů k celoživotnímu a zvláště terciárnímu vzdělávání.
Anotace v angličtině
The bachelor work settles the offer aspect of the employment market - the manpower. In the work the situation in lifelong learning of the Czech manpower is mapped in comparison with selected countries in Europe. The practical part focuses on findings the willingness and demand of employees of selected subject to lifelong and especially tertiary education.
Klíčová slova
-
Klíčová slova v angličtině
-
Zásady pro vypracování
Práce se bude věnovat nabídkové straně trhu práce - pracovní síle. Bude zmapována situace v celoživotním vzdělávání české pracovní síly v porovnání z vybranými zeměmi v Evropě. Praktická část se zaměří na zjištění ochoty se vzdělávat a poptávky zaměstnanců vybraného subjektu po celoživotním vzdělávání.
Zásady pro vypracování
Práce se bude věnovat nabídkové straně trhu práce - pracovní síle. Bude zmapována situace v celoživotním vzdělávání české pracovní síly v porovnání z vybranými zeměmi v Evropě. Praktická část se zaměří na zjištění ochoty se vzdělávat a poptávky zaměstnanců vybraného subjektu po celoživotním vzdělávání.
Seznam doporučené literatury
Brdek,M. - Jírová, H.: Sociální politika v EU a ČR. Codex, 1998, ISBN 80-86395-25-1\\
Jírová, H.: Trh práce a politika zaměstnanosti. VŠE, Praha, 1999, ISBN 70-79-635-9\\
Jeníček, V.: Globalizace /Vladimír Jeníček Praha : Vysoká škola ekonomická, 2000, 65 s. : il., ISBN 80-245-0039-6\\
Mareš, P.: Nezaměstnanost jak sociální problém. SLON, Praha, 1994, ISBN 80-86429-08-3\\
Winkler, Jiří: Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy /Jiří Winkler, Mirka Wildmannová Praha : Computer Press, 1999, 143 s, ISBN 80-7226-195-9\\
Elektronické zdroje:\\
www.mpsv.cz\\
www.nvf.cz\\
www.vupsv.cz\\
www.msmt.cz\\
www.hkcr.cz\\
www.profese.cz\\
www.jobs.cz
Seznam doporučené literatury
Brdek,M. - Jírová, H.: Sociální politika v EU a ČR. Codex, 1998, ISBN 80-86395-25-1\\
Jírová, H.: Trh práce a politika zaměstnanosti. VŠE, Praha, 1999, ISBN 70-79-635-9\\
Jeníček, V.: Globalizace /Vladimír Jeníček Praha : Vysoká škola ekonomická, 2000, 65 s. : il., ISBN 80-245-0039-6\\
Mareš, P.: Nezaměstnanost jak sociální problém. SLON, Praha, 1994, ISBN 80-86429-08-3\\
Winkler, Jiří: Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy /Jiří Winkler, Mirka Wildmannová Praha : Computer Press, 1999, 143 s, ISBN 80-7226-195-9\\
Elektronické zdroje:\\
www.mpsv.cz\\
www.nvf.cz\\
www.vupsv.cz\\
www.msmt.cz\\
www.hkcr.cz\\
www.profese.cz\\
www.jobs.cz