Politika zaměstnanosti je realizována prostřednictvím dvou forem. První z nich je pasivní politika zaměstnanosti, která se představuje hmotného zajištění občanů v období nezaměstnanosti. Státy ovšem preferují aktivní politiku zaměstnanosti s cílem podpořit přístup pracovní síly ke změně vlastní pozice na trhu práce. Mezi hlavní priority Evropské unie patří zvýšení motivace zaměstnanců k práci.
Tato bakalářská práce se zabývá popisem hlavních nástrojů, jako je Evropská strategie zaměstnanosti a Evropský sociální fond. Kromě toho se zabývá také získáváním finančních prostředků z Evropského sociálního fondu pro Českou republiku prostřednictvím konkrétních projektů, srovnáním s další evropskou zemí, analýzou nástrojů politiky zaměstnanosti v České republice.
Anotace v angličtině
Employment policy is implemented through two forms. The first is a passive employment policy, consisting of tangible assurance of citizens at the time of their unemployment. However, states prefer an active employment policy in order to stimulate access to the labour force to change its own position on the labour market. The main priorities of the European Union is to increase an employee motivation to work.
The bachelor's thesis deals with the description of the principal instruments such as the European Employment Strategy and the European Social Fund. In addition, it also deals with funding from the European Social Fund for the Czech Republic through specific projects, compared with other European country, by analysing tools of employment policy in the Czech Republic.
Klíčová slova
Evropská unie, politika zaměstnanosti, Evropský sociální fond,
Klíčová slova v angličtině
European Union, employment policy, European Social Fond
Rozsah průvodní práce
48 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Politika zaměstnanosti je realizována prostřednictvím dvou forem. První z nich je pasivní politika zaměstnanosti, která se představuje hmotného zajištění občanů v období nezaměstnanosti. Státy ovšem preferují aktivní politiku zaměstnanosti s cílem podpořit přístup pracovní síly ke změně vlastní pozice na trhu práce. Mezi hlavní priority Evropské unie patří zvýšení motivace zaměstnanců k práci.
Tato bakalářská práce se zabývá popisem hlavních nástrojů, jako je Evropská strategie zaměstnanosti a Evropský sociální fond. Kromě toho se zabývá také získáváním finančních prostředků z Evropského sociálního fondu pro Českou republiku prostřednictvím konkrétních projektů, srovnáním s další evropskou zemí, analýzou nástrojů politiky zaměstnanosti v České republice.
Anotace v angličtině
Employment policy is implemented through two forms. The first is a passive employment policy, consisting of tangible assurance of citizens at the time of their unemployment. However, states prefer an active employment policy in order to stimulate access to the labour force to change its own position on the labour market. The main priorities of the European Union is to increase an employee motivation to work.
The bachelor's thesis deals with the description of the principal instruments such as the European Employment Strategy and the European Social Fund. In addition, it also deals with funding from the European Social Fund for the Czech Republic through specific projects, compared with other European country, by analysing tools of employment policy in the Czech Republic.
Klíčová slova
Evropská unie, politika zaměstnanosti, Evropský sociální fond,
Klíčová slova v angličtině
European Union, employment policy, European Social Fond
Zásady pro vypracování
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Metodika
4. Vymezení a charakteristika politiky zaměstnanosti
5. Analýza a zhodnocení situace zaměstnanosti v EU
6. Dopady na trh práce v ČR
7. Závěr
8. Přehled použité literatury
9. Přílohy
Zásady pro vypracování
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Metodika
4. Vymezení a charakteristika politiky zaměstnanosti
5. Analýza a zhodnocení situace zaměstnanosti v EU
6. Dopady na trh práce v ČR
7. Závěr
8. Přehled použité literatury
9. Přílohy
Seznam doporučené literatury
JÍROVÁ, H.: Trh práce a politika zaměstnanosti. 1. vyd. Praha: Praha:VŠE, 1999. 95 s. ISBN 80-7079-635-9.
WINKLER, J., WILDMANNOVÁ, M.: Evropská unie: Evropské pracovní trhy a průmyslové trhy. 1. vyd. Praha: Computer Press, 1999. 143 s. ISBN 80-7226-195-9.
SOUČKOVÁ , M. a kol.: Zákoník práce. 131. vyd. Praha : C.H.Beck, 2001. 908 s. ISBN 80-71-7179-022-2.
BRDEK, M., JÍROVÁ, H.: Sociální politika v zemích EU a ČR. Praha, Codex Bohemia 1998
Odborná literatura a současná periodika zabývající se tématem
Seznam doporučené literatury
JÍROVÁ, H.: Trh práce a politika zaměstnanosti. 1. vyd. Praha: Praha:VŠE, 1999. 95 s. ISBN 80-7079-635-9.
WINKLER, J., WILDMANNOVÁ, M.: Evropská unie: Evropské pracovní trhy a průmyslové trhy. 1. vyd. Praha: Computer Press, 1999. 143 s. ISBN 80-7226-195-9.
SOUČKOVÁ , M. a kol.: Zákoník práce. 131. vyd. Praha : C.H.Beck, 2001. 908 s. ISBN 80-71-7179-022-2.
BRDEK, M., JÍROVÁ, H.: Sociální politika v zemích EU a ČR. Praha, Codex Bohemia 1998
Odborná literatura a současná periodika zabývající se tématem