Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou psychického týrání na pracovišti. Mým záměrem je vytvořit odborně společenskou charakteristiku tohoto diskriminačního jednání v závislosti na pracovním prostředí. Ke komparaci jsem zvolil prostředí bezpečnostního sboru a civilního sektoru. Výstupem práce by mělo být porovnání těchto pracovních prostředí s důrazem na výskyt možných rizik vzniku šikany na těchto pracovištích. Rád bych také analyzoval roli středního managementu při řešení pracovních vztahů a za využití vybraných ustanovení současných právních norem vymezil způsoby obrany proti psychickému týrání v zaměstnání. Má práce může posloužit jako určitý návod k tomu, jak se zachovat a na koho se obrátit v případě, že se s tímto problémem setkáme.
Anotace v angličtině
-
Klíčová slova
-
Klíčová slova v angličtině
-
Rozsah průvodní práce
50
Jazyk
CZ
Anotace
Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou psychického týrání na pracovišti. Mým záměrem je vytvořit odborně společenskou charakteristiku tohoto diskriminačního jednání v závislosti na pracovním prostředí. Ke komparaci jsem zvolil prostředí bezpečnostního sboru a civilního sektoru. Výstupem práce by mělo být porovnání těchto pracovních prostředí s důrazem na výskyt možných rizik vzniku šikany na těchto pracovištích. Rád bych také analyzoval roli středního managementu při řešení pracovních vztahů a za využití vybraných ustanovení současných právních norem vymezil způsoby obrany proti psychickému týrání v zaměstnání. Má práce může posloužit jako určitý návod k tomu, jak se zachovat a na koho se obrátit v případě, že se s tímto problémem setkáme.
Anotace v angličtině
-
Klíčová slova
-
Klíčová slova v angličtině
-
Zásady pro vypracování
Práce vymezení základní pojmy a charakteristiku týkající se psychoteroru na pracovišti jako celospolečenského a celosvětového problému. Budou vymezeny možné formy psychoteroru na pracovišti (mobbing, bossing), rozdíly mezi běžnou šikanou a mobbingem, nejčastější příčiny mobbingu, jeho strategie, fáze, formy chování a postupy, které lze považovat za mobbing.\\
Budou charakterizovány nejčastější oběti psychického týrání na pracovišti a reakce těchto obětí na tuto situaci, role vedoucího při předcházení a potírání mobbingu. Bude zmapován statistický výskyt tohoto jednání v České republice a v EU. Výstupem práce bude odborně společenská charakteristika psychoterorizující jednání na pracovišti a vymezení základních forem obrany zaměstnance před tímto jednáním z hlediska "de lege lata" a z hlediska "de lege ferenda."
Zásady pro vypracování
Práce vymezení základní pojmy a charakteristiku týkající se psychoteroru na pracovišti jako celospolečenského a celosvětového problému. Budou vymezeny možné formy psychoteroru na pracovišti (mobbing, bossing), rozdíly mezi běžnou šikanou a mobbingem, nejčastější příčiny mobbingu, jeho strategie, fáze, formy chování a postupy, které lze považovat za mobbing.\\
Budou charakterizovány nejčastější oběti psychického týrání na pracovišti a reakce těchto obětí na tuto situaci, role vedoucího při předcházení a potírání mobbingu. Bude zmapován statistický výskyt tohoto jednání v České republice a v EU. Výstupem práce bude odborně společenská charakteristika psychoterorizující jednání na pracovišti a vymezení základních forem obrany zaměstnance před tímto jednáním z hlediska "de lege lata" a z hlediska "de lege ferenda."
Seznam doporučené literatury
BĚLOHLÁVEK, F.: Jak řídit a vést lidi. 4. vyd. Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-2510505-9\\
BEŇO, P.: Můj šéf, můj nepřítel? 1. vyd. Brno: Era, 2003. ISBN 80-86517-34-9\\
HIRIGOYEN, M. F.: Psychické násilí v rodině a zaměstnání. 1. vyd. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0994-9\\
HUBER, B.: Psychický teror na pracovišti. 1. vyd. Martin: Neografia, 1995. ISBN 80-85186-62-4\\
KRATZ, H. J.: Mobbing. 1. vyd. Praha: Management press NT, 2005. ISBN 80-72611-27-5\\
NOVÁK, T., CAPPONI, V.: Sám proti agresi. 1. vyd. Praha: Grada, 1996. ISBN 80-7169-253-0\\
SVOBODOVÁ, L.: Nenechte se šikanovat kolegou. 1. vyd. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2474-4\\
http://cs.wikipedia.org/wiki/Mobbing\\
http:// www.leymann.se/English/frame.html\\
a další www stránky dle potřeby
Seznam doporučené literatury
BĚLOHLÁVEK, F.: Jak řídit a vést lidi. 4. vyd. Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-2510505-9\\
BEŇO, P.: Můj šéf, můj nepřítel? 1. vyd. Brno: Era, 2003. ISBN 80-86517-34-9\\
HIRIGOYEN, M. F.: Psychické násilí v rodině a zaměstnání. 1. vyd. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0994-9\\
HUBER, B.: Psychický teror na pracovišti. 1. vyd. Martin: Neografia, 1995. ISBN 80-85186-62-4\\
KRATZ, H. J.: Mobbing. 1. vyd. Praha: Management press NT, 2005. ISBN 80-72611-27-5\\
NOVÁK, T., CAPPONI, V.: Sám proti agresi. 1. vyd. Praha: Grada, 1996. ISBN 80-7169-253-0\\
SVOBODOVÁ, L.: Nenechte se šikanovat kolegou. 1. vyd. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2474-4\\
http://cs.wikipedia.org/wiki/Mobbing\\
http:// www.leymann.se/English/frame.html\\
a další www stránky dle potřeby